Державний секретаріат з питань міграції (SEM) підтвердив 26 листопада 2025 року, що Швейцарія може з 1 січня 2026 року знову активувати захисні квоти для громадян Хорватії, які працевлаштовані за місцевими швейцарськими контрактами. Цей механізм, який не застосовувався з кінця 2024 року, дозволяє Федеральній раді обмежувати видачу нових дозволів типу B та L, якщо імміграція з Хорватії перевищує встановлені пороги відповідно до протоколу про приєднання 2022 року. Офіційна статистика міграції за 2025 рік буде опублікована наприкінці грудня, після чого уряд матиме час до середини січня для ухвалення рішення.
У разі активації обмеження відновлять ліміти 2023/24 років — 1 150 дозволів типу B та 1 007 дозволів типу L. Міжнародні корпорації з центрами спільних послуг у Загребі використовували період дії захисних заходів для тимчасового переведення інженерів і фінансових спеціалістів до швейцарських штаб-квартир за місцевими контрактами, уникаючи суворіших квот для третіх країн. Відділи кадрів тепер мають готувати резервні плани, такі як дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (які не підпадають під квоти) або розділені робочі місця, що дозволяють хорватським працівникам формально залишатися працевлаштованими в ЄС, працюючи частково у Швейцарії.
![Берн попереджає: для працівників із Хорватії можуть запровадити нові квоти на дозволи на роботу з 2026 року]()
Кантональні міграційні служби заявляють, що можуть запровадити контроль квот з двотижневим попередженням, ймовірно за принципом «хто перший подав — той перший обслуговується». Тому роботодавцям радять заздалегідь збирати документи, планувати медичні огляди та бронювати біометричні записи, щоб випередити конкурентів після ухвалення рішення в січні.
Галузеві об’єднання стверджують, що відновлення квот найбільше вдарить по кластерах технологій та наук про життя; громадяни Хорватії становили 12 % нових працевлаштувань у секторі ІКТ Цюриха у 2025 році. SEM у відповідь наголошує, що захисна норма була включена до договору про приєднання саме для пом’якшення шоків на ринку праці і підкреслює, що остаточного рішення ще не ухвалено.
У разі активації обмеження відновлять ліміти 2023/24 років — 1 150 дозволів типу B та 1 007 дозволів типу L. Міжнародні корпорації з центрами спільних послуг у Загребі використовували період дії захисних заходів для тимчасового переведення інженерів і фінансових спеціалістів до швейцарських штаб-квартир за місцевими контрактами, уникаючи суворіших квот для третіх країн. Відділи кадрів тепер мають готувати резервні плани, такі як дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (які не підпадають під квоти) або розділені робочі місця, що дозволяють хорватським працівникам формально залишатися працевлаштованими в ЄС, працюючи частково у Швейцарії.
Кантональні міграційні служби заявляють, що можуть запровадити контроль квот з двотижневим попередженням, ймовірно за принципом «хто перший подав — той перший обслуговується». Тому роботодавцям радять заздалегідь збирати документи, планувати медичні огляди та бронювати біометричні записи, щоб випередити конкурентів після ухвалення рішення в січні.
Галузеві об’єднання стверджують, що відновлення квот найбільше вдарить по кластерах технологій та наук про життя; громадяни Хорватії становили 12 % нових працевлаштувань у секторі ІКТ Цюриха у 2025 році. SEM у відповідь наголошує, що захисна норма була включена до договору про приєднання саме для пом’якшення шоків на ринку праці і підкреслює, що остаточного рішення ще не ухвалено.
Джерело: Fragomen Immigration Alert
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
Швейцарія виділяє 315 мільйонів швейцарських франків на посилення фонду кордонів Шенгену
Федеральна рада заморожує квоти на робочі дозволи для талантів з країн, що не входять до ЄС, на 2026 рік
