Cục Thống kê Nhà nước về Di cư (SEM) xác nhận vào ngày 26 tháng 11 năm 2025 rằng Thụy Sĩ có thể kích hoạt lại hạn ngạch bảo vệ dành cho công dân Croatia được tuyển dụng theo hợp đồng địa phương tại Thụy Sĩ từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Cơ chế này—đã ngừng hoạt động từ cuối năm 2024—cho phép Hội đồng Liên bang giới hạn số lượng giấy phép B và L mới nếu lượng nhập cư từ Croatia vượt quá ngưỡng đã định trong hiệp định gia nhập năm 2022. Thống kê chính thức về di cư năm 2025 sẽ được công bố vào cuối tháng 12, sau đó chính phủ có thời hạn đến giữa tháng 1 để đưa ra quyết định.
Nếu được kích hoạt, hạn ngạch sẽ trở lại mức giới hạn của năm 2023/24 với 1.150 giấy phép B và 1.007 giấy phép L. Các tập đoàn đa quốc gia có trung tâm dịch vụ chung tại Zagreb đã tận dụng giai đoạn bảo vệ này để điều chuyển kỹ sư và chuyên gia tài chính sang trụ sở Thụy Sĩ theo hợp đồng địa phương, tránh các hạn ngạch nghiêm ngặt dành cho người từ các nước thứ ba. Các bộ phận nhân sự hiện phải chuẩn bị các kế hoạch dự phòng như giấy phép chuyển công tác nội bộ (không bị giới hạn bởi hạn ngạch) hoặc phân chia địa điểm làm việc, giữ cho nhân viên Croatia chính thức vẫn thuộc EU trong khi làm việc một phần tại Thụy Sĩ.
![Bern Cảnh Báo Người Lao Động Croatia Có Thể Đối Mặt Với Hạn Ngạch Giấy Phép Lao Động Mới Vào Năm 2026]()
Các văn phòng di cư cấp bang cho biết họ có thể thực hiện kiểm soát hạn ngạch với thông báo trước hai tuần, có thể theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước. Do đó, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị hồ sơ sớm, lên lịch khám sức khỏe trước và đặt lịch hẹn sinh trắc học để không bị tụt lại phía sau khi quyết định vào tháng 1 được công bố.
Các nhóm ngành công nghiệp cho rằng việc tái áp dụng hạn ngạch sẽ ảnh hưởng nặng nề nhất đến các cụm công nghệ và khoa học đời sống; công dân Croatia chiếm 12% số lao động mới trong lĩnh vực ICT tại Zurich trong năm 2025. SEM phản bác rằng điều khoản bảo vệ này được đưa vào hiệp định gia nhập nhằm giảm thiểu sốc trên thị trường lao động và nhấn mạnh rằng chưa có quyết định cuối cùng nào được đưa ra.
Nếu được kích hoạt, hạn ngạch sẽ trở lại mức giới hạn của năm 2023/24 với 1.150 giấy phép B và 1.007 giấy phép L. Các tập đoàn đa quốc gia có trung tâm dịch vụ chung tại Zagreb đã tận dụng giai đoạn bảo vệ này để điều chuyển kỹ sư và chuyên gia tài chính sang trụ sở Thụy Sĩ theo hợp đồng địa phương, tránh các hạn ngạch nghiêm ngặt dành cho người từ các nước thứ ba. Các bộ phận nhân sự hiện phải chuẩn bị các kế hoạch dự phòng như giấy phép chuyển công tác nội bộ (không bị giới hạn bởi hạn ngạch) hoặc phân chia địa điểm làm việc, giữ cho nhân viên Croatia chính thức vẫn thuộc EU trong khi làm việc một phần tại Thụy Sĩ.
Các văn phòng di cư cấp bang cho biết họ có thể thực hiện kiểm soát hạn ngạch với thông báo trước hai tuần, có thể theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước. Do đó, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị hồ sơ sớm, lên lịch khám sức khỏe trước và đặt lịch hẹn sinh trắc học để không bị tụt lại phía sau khi quyết định vào tháng 1 được công bố.
Các nhóm ngành công nghiệp cho rằng việc tái áp dụng hạn ngạch sẽ ảnh hưởng nặng nề nhất đến các cụm công nghệ và khoa học đời sống; công dân Croatia chiếm 12% số lao động mới trong lĩnh vực ICT tại Zurich trong năm 2025. SEM phản bác rằng điều khoản bảo vệ này được đưa vào hiệp định gia nhập nhằm giảm thiểu sốc trên thị trường lao động và nhấn mạnh rằng chưa có quyết định cuối cùng nào được đưa ra.
Nguồn: Fragomen Immigration Alert
