เบิร์น เตือนพนักงานโครเอเชียอาจเจอโควตาใบอนุญาตทำงานใหม่ในปี 2026

สำนักงานเลขาธิการแห่งรัฐว่าด้วยการย้ายถิ่นฐาน (SEM) ยืนยันเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2025 ว่าสวิตเซอร์แลนด์อาจเปิดใช้โควตาการคุ้มครองสำหรับชาวโครเอเชียที่ได้รับการจ้างงานภายใต้สัญญาท้องถิ่นในสวิตเซอร์แลนด์อีกครั้งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 กลไกนี้ซึ่งหยุดใช้งานตั้งแต่สิ้นปี 2024 อนุญาตให้สภาแห่งสหพันธรัฐจำกัดจำนวนใบอนุญาต B และ L ใหม่ หากการย้ายถิ่นจากโครเอเชียเกินเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในพิธีสารการเข้าร่วมปี 2022 สถิติการย้ายถิ่นอย่างเป็นทางการสำหรับปี 2025 จะเผยแพร่ปลายเดือนธันวาคม และรัฐบาลมีเวลาตัดสินใจจนถึงกลางเดือนมกราคม

หากเปิดใช้โควตาอีกครั้ง จะกลับมาใช้ขีดจำกัดปี 2023/24 คือ 1,150 ใบอนุญาต B และ 1,007 ใบอนุญาต L บริษัทข้ามชาติที่มีศูนย์บริการร่วมในซาเกร็บใช้ช่วงเวลาคุ้มครองนี้ในการส่งวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินไปยังสำนักงานใหญ่ในสวิตเซอร์แลนด์ภายใต้สัญญาท้องถิ่น เพื่อหลีกเลี่ยงโควตาที่เข้มงวดสำหรับบุคคลจากประเทศที่สาม ทีมทรัพยากรบุคคลจึงต้องเตรียมแผนสำรอง เช่น ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท (ซึ่งไม่อยู่ภายใต้โควตา) หรือการมอบหมายงานแบบแยกสถานที่ ที่ทำให้พนักงานโครเอเชียยังคงจ้างงานในสหภาพยุโรปอย่างเป็นทางการในขณะที่ทำงานบางส่วนในสวิตเซอร์แลนด์



สำนักงานย้ายถิ่นระดับแคนตันระบุว่าสามารถเริ่มควบคุมโควตาได้ภายในสองสัปดาห์ โดยน่าจะใช้ระบบมาก่อนได้ก่อน นายจ้างจึงควรรวบรวมเอกสารล่วงหน้า นัดหมายตรวจสุขภาพ และจองนัดหมายชีวมิติไว้ก่อน เพื่อเตรียมพร้อมเมื่อมีการตัดสินใจในเดือนมกราคม

กลุ่มอุตสาหกรรมระบุว่าโควตาที่กลับมาใช้อีกครั้งจะส่งผลกระทบหนักที่สุดต่อกลุ่มเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ โดยชาวโครเอเชียคิดเป็น 12% ของการจ้างงานใหม่ในภาค ICT ของซูริกในปี 2025 ขณะที่ SEM ชี้ว่าเงื่อนไขการคุ้มครองนี้ถูกบรรจุไว้ในสนธิสัญญาเข้าร่วมเพื่อบรรเทาผลกระทบต่อตลาดแรงงาน และย้ำว่ายังไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายใด ๆ