26 نومبر 2025 کو ریاستی سیکرٹریٹ برائے ہجرت (SEM) نے تصدیق کی کہ سوئٹزرلینڈ 1 جنوری 2026 سے مقامی سوئس معاہدوں پر کام کرنے والے کروشین شہریوں کے لیے حفاظتی کوٹہ دوبارہ فعال کر سکتا ہے۔ یہ میکانزم، جو 2024 کے آخر سے غیر فعال تھا، وفاقی کونسل کو اجازت دیتا ہے کہ اگر کروشیا سے ہجرت 2022 کے الحاق پروٹوکول کے تحت مقررہ حد سے تجاوز کرے تو نئے B اور L پرمٹس کی تعداد محدود کر دی جائے۔ 2025 کے سرکاری ہجرت کے اعداد و شمار دسمبر کے آخر میں شائع ہوں گے، جس کے بعد حکومت کو جنوری کے وسط تک فیصلہ کرنا ہوگا۔
اگر یہ کوٹہ فعال ہوا تو 2023/24 کی حدیں بحال ہو جائیں گی: 1,150 B پرمٹس اور 1,007 L پرمٹس۔ زاگر ب میں قائم ملٹی نیشنل کمپنیوں نے حفاظتی مدت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے انجینئرز اور مالی ماہرین کو مقامی معاہدوں پر سوئس ہیڈکوارٹرز میں بھیجا، جس سے سخت تیسرے ملک کے کوٹہ قوانین سے بچا جا سکا۔ اب ایچ آر ٹیموں کو متبادل منصوبے تیار کرنے ہوں گے، جیسے کہ کمپنی کے اندر منتقلی کے پرمٹس (جو کوٹہ سے مستثنیٰ ہیں) یا ایسے اسائنمنٹس جو کروشین عملے کو یورپی یونین میں رسمی طور پر ملازمت میں رکھتے ہوئے جزوی طور پر سوئٹزرلینڈ میں کام کرنے کی اجازت دیں۔
![برن نے خبردار کیا کہ کروشیا سے آنے والے ملازمین کو 2026 میں نئے ورک پرمٹ کوٹہ کا سامنا ہو سکتا ہے۔]()
صوبائی ہجرت دفاتر کا کہنا ہے کہ وہ دو ہفتے کی اطلاع پر کوٹہ کنٹرول نافذ کر سکتے ہیں، ممکنہ طور پر پہلے آؤ پہلے پاؤ کی بنیاد پر۔ اس لیے آجران کو چاہیے کہ وہ دستاویزات جلدی جمع کریں، طبی معائنہ پہلے سے شیڈول کریں اور بایومیٹرک اپائنٹمنٹس پہلے سے بک کر لیں تاکہ جنوری کے فیصلے کے بعد مقابلے میں آگے رہ سکیں۔
صنعتی گروپس کا کہنا ہے کہ کوٹہ کی بحالی سے ٹیکنالوجی اور لائف سائنسز کے شعبے سب سے زیادہ متاثر ہوں گے؛ 2025 میں زیورخ کے آئی سی ٹی سیکٹر میں نئے ملازمین میں سے 12 فیصد کروشین شہری تھے۔ SEM کا مؤقف ہے کہ حفاظتی شق الحاق معاہدے میں خاص طور پر مزدور مارکیٹ کے جھٹکوں کو کم کرنے کے لیے شامل کی گئی تھی اور ابھی تک کوئی حتمی فیصلہ نہیں ہوا۔
اگر یہ کوٹہ فعال ہوا تو 2023/24 کی حدیں بحال ہو جائیں گی: 1,150 B پرمٹس اور 1,007 L پرمٹس۔ زاگر ب میں قائم ملٹی نیشنل کمپنیوں نے حفاظتی مدت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے انجینئرز اور مالی ماہرین کو مقامی معاہدوں پر سوئس ہیڈکوارٹرز میں بھیجا، جس سے سخت تیسرے ملک کے کوٹہ قوانین سے بچا جا سکا۔ اب ایچ آر ٹیموں کو متبادل منصوبے تیار کرنے ہوں گے، جیسے کہ کمپنی کے اندر منتقلی کے پرمٹس (جو کوٹہ سے مستثنیٰ ہیں) یا ایسے اسائنمنٹس جو کروشین عملے کو یورپی یونین میں رسمی طور پر ملازمت میں رکھتے ہوئے جزوی طور پر سوئٹزرلینڈ میں کام کرنے کی اجازت دیں۔
صوبائی ہجرت دفاتر کا کہنا ہے کہ وہ دو ہفتے کی اطلاع پر کوٹہ کنٹرول نافذ کر سکتے ہیں، ممکنہ طور پر پہلے آؤ پہلے پاؤ کی بنیاد پر۔ اس لیے آجران کو چاہیے کہ وہ دستاویزات جلدی جمع کریں، طبی معائنہ پہلے سے شیڈول کریں اور بایومیٹرک اپائنٹمنٹس پہلے سے بک کر لیں تاکہ جنوری کے فیصلے کے بعد مقابلے میں آگے رہ سکیں۔
صنعتی گروپس کا کہنا ہے کہ کوٹہ کی بحالی سے ٹیکنالوجی اور لائف سائنسز کے شعبے سب سے زیادہ متاثر ہوں گے؛ 2025 میں زیورخ کے آئی سی ٹی سیکٹر میں نئے ملازمین میں سے 12 فیصد کروشین شہری تھے۔ SEM کا مؤقف ہے کہ حفاظتی شق الحاق معاہدے میں خاص طور پر مزدور مارکیٹ کے جھٹکوں کو کم کرنے کے لیے شامل کی گئی تھی اور ابھی تک کوئی حتمی فیصلہ نہیں ہوا۔
