Sekretariat Negara untuk Migrasi (SEM) mengonfirmasi pada 26 November 2025 bahwa Swiss dapat mengaktifkan kembali kuota pengamanan bagi warga Kroasia yang dipekerjakan dengan kontrak lokal Swiss mulai 1 Januari 2026. Mekanisme ini—yang tidak aktif sejak akhir 2024—memungkinkan Dewan Federal membatasi izin B dan L baru jika imigrasi dari Kroasia melebihi ambang batas yang ditetapkan dalam protokol aksesi 2022. Statistik migrasi resmi untuk tahun 2025 akan diterbitkan akhir Desember, setelah itu pemerintah memiliki waktu hingga pertengahan Januari untuk mengambil keputusan.
Jika diaktifkan, batasan ini akan mengembalikan kuota tahun 2023/24 yaitu 1.150 izin B dan 1.007 izin L. Perusahaan multinasional dengan pusat layanan bersama di Zagreb memanfaatkan masa pengamanan ini untuk memindahkan insinyur dan spesialis keuangan ke kantor pusat Swiss dengan kontrak lokal, sehingga melewati kuota ketat untuk warga negara ketiga. Tim HR kini harus menyiapkan rencana cadangan seperti izin transfer antar-perusahaan (yang tidak terkena kuota) atau penugasan split-site yang memungkinkan staf Kroasia tetap secara resmi dipekerjakan di Uni Eropa sambil bekerja sebagian di Swiss.
![Bern Peringatkan Pekerja Kroasia Bisa Hadapi Kuota Izin Kerja Baru pada 2026]()
Kantor migrasi kantonal menyatakan mereka dapat menerapkan kontrol kuota dengan pemberitahuan dua minggu, kemungkinan berdasarkan prinsip siapa cepat dia dapat. Oleh karena itu, pengusaha disarankan untuk segera mengumpulkan dokumen, menjadwalkan pemeriksaan medis lebih awal, dan memesan janji biometrik agar tetap unggul dari pesaing setelah keputusan Januari diumumkan.
Kelompok industri berpendapat bahwa kuota yang diperbarui akan paling berdampak pada klaster teknologi dan ilmu hayat; warga Kroasia menyumbang 12% dari perekrutan baru di sektor TIK Zurich selama 2025. SEM menegaskan bahwa klausul pengamanan ini memang dimasukkan dalam perjanjian aksesi untuk meredam guncangan pasar tenaga kerja dan menekankan bahwa keputusan akhir belum diambil.
Jika diaktifkan, batasan ini akan mengembalikan kuota tahun 2023/24 yaitu 1.150 izin B dan 1.007 izin L. Perusahaan multinasional dengan pusat layanan bersama di Zagreb memanfaatkan masa pengamanan ini untuk memindahkan insinyur dan spesialis keuangan ke kantor pusat Swiss dengan kontrak lokal, sehingga melewati kuota ketat untuk warga negara ketiga. Tim HR kini harus menyiapkan rencana cadangan seperti izin transfer antar-perusahaan (yang tidak terkena kuota) atau penugasan split-site yang memungkinkan staf Kroasia tetap secara resmi dipekerjakan di Uni Eropa sambil bekerja sebagian di Swiss.
Kantor migrasi kantonal menyatakan mereka dapat menerapkan kontrol kuota dengan pemberitahuan dua minggu, kemungkinan berdasarkan prinsip siapa cepat dia dapat. Oleh karena itu, pengusaha disarankan untuk segera mengumpulkan dokumen, menjadwalkan pemeriksaan medis lebih awal, dan memesan janji biometrik agar tetap unggul dari pesaing setelah keputusan Januari diumumkan.
Kelompok industri berpendapat bahwa kuota yang diperbarui akan paling berdampak pada klaster teknologi dan ilmu hayat; warga Kroasia menyumbang 12% dari perekrutan baru di sektor TIK Zurich selama 2025. SEM menegaskan bahwa klausul pengamanan ini memang dimasukkan dalam perjanjian aksesi untuk meredam guncangan pasar tenaga kerja dan menekankan bahwa keputusan akhir belum diambil.
Sumber: Fragomen Immigration Alert
