Limite Salarial para Reagrupamento Familiar Sobe para €44.300 para Residentes Irlandeses que Patrocinam Familiares Fora do EEE

Uma política revisada de Reagrupamento Familiar para não pertencentes ao EEE, publicada em 26 de novembro, aumentou o critério de renda para residentes irlandeses que desejam patrocinar cônjuges, parceiros ou filhos vindos de fora do Espaço Econômico Europeu. A partir de agora, os patrocinadores devem ganhar pelo menos o salário bruto mediano irlandês — atualmente €44.300 — e comprovar que possuem moradia adequada antes que os vistos sejam concedidos.

O valor fixo de €30.000, vigente desde 2016, foi substituído por uma escala móvel: famílias com mais dependentes precisarão de rendimentos maiores (por exemplo, um pai ou mãe com três filhos deve comprovar renda líquida de €47.164, equivalente a cerca de €64.200 brutos). Taxas de aplicação serão introduzidas em 2026 e todos os pedidos devem ser feitos enquanto os familiares ainda estiverem no exterior.



Para multinacionais que transferem funcionários-chave fora do grupo de talentos da UE, as regras mais rígidas significam mais tempo de planejamento e, possivelmente, pacotes de compensação maiores. As empresas podem precisar ajustar benefícios ou garantir que bônus sejam considerados como renda “contabilizável” para que os colaboradores móveis atinjam o limite exigido. Já os proprietários de imóveis podem observar aumento na demanda por moradias familiares que atendam ao critério de “acomodação adequada”.

Autoridades governamentais defendem que a política atualizada protege melhor as finanças públicas e incentiva a autonomia econômica. O grupo empresarial Ibec apoia a mudança de forma geral, mas alerta que talentos de nível médio em TIC e serviços financeiros — onde a remuneração frequentemente depende de bônus variáveis — podem ser desestimulados. O Departamento de Justiça revisará os limites anualmente, ajustando-os conforme os dados salariais do Escritório Central de Estatísticas.