
Оновлена політика возз’єднання сімей для осіб поза ЄЕЗ, опублікована 26 листопада, підвищила вимоги до доходу для ірландських резидентів, які хочуть спонсорувати подружжя, партнерів або дітей з країн поза Європейською економічною зоною. Відтепер спонсори повинні мати дохід не менше за медіанну валову зарплату в Ірландії — наразі це €44 300 — і довести наявність відповідного житла, перш ніж буде видано візи.
Фіксований поріг у €30 000, який діяв з 2016 року, скасовано на користь гнучкої шкали: домогосподарства з більшою кількістю утриманців повинні мати вищий дохід (наприклад, батько з трьома дітьми має показати чистий дохід у €47 164, що приблизно відповідає €64 200 валового доходу). З 2026 року буде введено плату за подачу заявок, а всі заявки мають подаватися, поки родичі перебувають за кордоном.
Для міжнародних компаній, які переміщують ключових працівників поза межами європейського пулу талантів, жорсткіші правила означають більший час на підготовку та потенційно вищі компенсаційні пакети. Роботодавцям, можливо, доведеться коригувати надбавки або гарантувати, що бонуси враховуються як «рахунковий» дохід, щоб мобільні працівники могли відповідати вимогам. Водночас орендодавці можуть зіткнутися з підвищеним попитом на житло для сімей, яке відповідає критеріям «відповідного житла».
Урядові чиновники стверджують, що оновлена політика краще захищає державні фінанси та стимулює економічну самодостатність. Бізнес-лобі Ibec загалом підтримує зміни, але застерігає, що середній рівень талантів у сферах ІКТ та фінансових послуг — де зарплата часто залежить від змінних бонусів — може бути стриманий. Міністерство юстиції щорічно переглядатиме пороги, індексуючи їх відповідно до даних Центрального статистичного управління про доходи.
Фіксований поріг у €30 000, який діяв з 2016 року, скасовано на користь гнучкої шкали: домогосподарства з більшою кількістю утриманців повинні мати вищий дохід (наприклад, батько з трьома дітьми має показати чистий дохід у €47 164, що приблизно відповідає €64 200 валового доходу). З 2026 року буде введено плату за подачу заявок, а всі заявки мають подаватися, поки родичі перебувають за кордоном.
Для міжнародних компаній, які переміщують ключових працівників поза межами європейського пулу талантів, жорсткіші правила означають більший час на підготовку та потенційно вищі компенсаційні пакети. Роботодавцям, можливо, доведеться коригувати надбавки або гарантувати, що бонуси враховуються як «рахунковий» дохід, щоб мобільні працівники могли відповідати вимогам. Водночас орендодавці можуть зіткнутися з підвищеним попитом на житло для сімей, яке відповідає критеріям «відповідного житла».
Урядові чиновники стверджують, що оновлена політика краще захищає державні фінанси та стимулює економічну самодостатність. Бізнес-лобі Ibec загалом підтримує зміни, але застерігає, що середній рівень талантів у сферах ІКТ та фінансових послуг — де зарплата часто залежить від змінних бонусів — може бути стриманий. Міністерство юстиції щорічно переглядатиме пороги, індексуючи їх відповідно до даних Центрального статистичного управління про доходи.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Ірландія.Більше від Ірландія
Переглянути всі
Уряд ставить амбітну мету: ухвалювати рішення щодо першої інстанції у справах про надання притулку протягом 3–6 місяців до червня 2026 року
Працюючі шукачі притулку платитимуть до €238 на тиждень за державне житло