La tanto discussa riforma della cittadinanza per discendenza in Canada è entrata ufficialmente in vigore il 15 dicembre 2025, quando il disegno di legge C-3—Legge per la modifica della Citizenship Act (2025)—ha ricevuto l’Assenso Reale ed è diventato operativo. La nuova normativa elimina il cosiddetto “limite di prima generazione”, una regola del 2009 che impediva ai genitori canadesi nati (o adottati) all’estero di trasmettere la cittadinanza ai figli nati fuori dal Canada. Da subito, chiunque sarebbe stato cittadino se non fosse stato per quel limite è ora considerato cittadino dalla nascita.
La modifica ha effetto retroattivo e automatico. IRCC stima che oltre 110.000 persone—molte delle quali professionisti adulti residenti all’estero—siano improvvisamente diventate canadesi. I nuovi aventi diritto possono richiedere online il certificato di prova della cittadinanza. Si prevede un picco nelle richieste nelle prossime settimane, quindi il dipartimento consiglia di utilizzare il nuovo portale digitale per le domande e di prevedere tempi supplementari per la verifica dei documenti. Anche i consolati canadesi sono stati incaricati di dare priorità alle richieste urgenti di documenti di viaggio derivanti dalla modifica.
![Il Canada elimina il limite della "prima generazione": il disegno di legge C-3 concede immediatamente la cittadinanza a migliaia di persone nate all'estero]()
Da ora in poi, il quadro normativo introduce una clausola di residenza: un genitore canadese nato o adottato all’estero potrà trasmettere la cittadinanza a un figlio nato all’estero solo se dimostra almeno 1.095 giorni (tre anni) di presenza fisica in Canada in qualsiasi momento prima della nascita o adozione del bambino. Ottawa afferma che questa regola bilancia le realtà familiari moderne—lavoro a distanza, incarichi internazionali, famiglie con doppio reddito—con l’intento legislativo di mantenere la cittadinanza per discendenza ancorata a un legame “reale e dimostrato” con il Canada.
Per i responsabili della mobilità globale, le implicazioni sono immediate. I dipendenti che acquisiscono improvvisamente la cittadinanza canadese potranno viaggiare con passaporti canadesi, accedere senza visto a oltre 185 paesi e saranno esentati dai permessi di lavoro quando assegnati in Canada. I datori di lavoro dovrebbero rivedere lo status degli assegnati, le trattenute fiscali e le posizioni relative ai trattati fiscali, poiché la cittadinanza canadese può comportare tassazione mondiale in determinati scenari di residenza.
Gli studi legali segnalano un aumento delle richieste da parte di canadesi all’estero che intendono registrare neonati prima di tornare a incarichi internazionali nel 2026. Nel frattempo, i gruppi di advocacy per i “canadesi perduti” celebrano la fine di una politica che ha diviso famiglie per oltre un decennio. Con l’entrata in vigore del disegno di legge C-3, il Canada riconquista uno dei regimi di cittadinanza per discendenza più inclusivi tra i paesi del G7—proprio in tempo per la crescente mobilità internazionale di talenti in vista della FIFA World Cup 26™ e altri eventi globali.
La modifica ha effetto retroattivo e automatico. IRCC stima che oltre 110.000 persone—molte delle quali professionisti adulti residenti all’estero—siano improvvisamente diventate canadesi. I nuovi aventi diritto possono richiedere online il certificato di prova della cittadinanza. Si prevede un picco nelle richieste nelle prossime settimane, quindi il dipartimento consiglia di utilizzare il nuovo portale digitale per le domande e di prevedere tempi supplementari per la verifica dei documenti. Anche i consolati canadesi sono stati incaricati di dare priorità alle richieste urgenti di documenti di viaggio derivanti dalla modifica.
Da ora in poi, il quadro normativo introduce una clausola di residenza: un genitore canadese nato o adottato all’estero potrà trasmettere la cittadinanza a un figlio nato all’estero solo se dimostra almeno 1.095 giorni (tre anni) di presenza fisica in Canada in qualsiasi momento prima della nascita o adozione del bambino. Ottawa afferma che questa regola bilancia le realtà familiari moderne—lavoro a distanza, incarichi internazionali, famiglie con doppio reddito—con l’intento legislativo di mantenere la cittadinanza per discendenza ancorata a un legame “reale e dimostrato” con il Canada.
Per i responsabili della mobilità globale, le implicazioni sono immediate. I dipendenti che acquisiscono improvvisamente la cittadinanza canadese potranno viaggiare con passaporti canadesi, accedere senza visto a oltre 185 paesi e saranno esentati dai permessi di lavoro quando assegnati in Canada. I datori di lavoro dovrebbero rivedere lo status degli assegnati, le trattenute fiscali e le posizioni relative ai trattati fiscali, poiché la cittadinanza canadese può comportare tassazione mondiale in determinati scenari di residenza.
Gli studi legali segnalano un aumento delle richieste da parte di canadesi all’estero che intendono registrare neonati prima di tornare a incarichi internazionali nel 2026. Nel frattempo, i gruppi di advocacy per i “canadesi perduti” celebrano la fine di una politica che ha diviso famiglie per oltre un decennio. Con l’entrata in vigore del disegno di legge C-3, il Canada riconquista uno dei regimi di cittadinanza per discendenza più inclusivi tra i paesi del G7—proprio in tempo per la crescente mobilità internazionale di talenti in vista della FIFA World Cup 26™ e altri eventi globali.
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