Perubahan besar dalam aturan kewarganegaraan berdasarkan keturunan di Kanada resmi berlaku sejak 15 Desember 2025, setelah RUU C-3—Undang-Undang Perubahan Undang-Undang Kewarganegaraan (2025)—mendapat persetujuan resmi dan mulai diberlakukan. Aturan baru ini menghapus batasan “generasi pertama,” sebuah ketentuan tahun 2009 yang melarang orang tua warga Kanada yang lahir (atau diadopsi) di luar negeri untuk mewariskan kewarganegaraan kepada anak yang lahir di luar Kanada. Mulai sekarang, siapa pun yang sebelumnya seharusnya menjadi warga negara tapi terhalang oleh batasan ini, otomatis dianggap warga negara sejak lahir.
Perubahan ini berlaku surut dan otomatis. IRCC memperkirakan lebih dari 110.000 orang—banyak di antaranya profesional dewasa yang tinggal di luar negeri—secara tiba-tiba menjadi warga negara Kanada. Mereka yang kini memenuhi syarat baru dapat mengajukan permohonan sertifikat bukti kewarganegaraan secara online. Proses pengajuan diperkirakan akan meningkat dalam beberapa minggu ke depan, sehingga departemen menyarankan penggunaan portal digital baru dan menyiapkan waktu ekstra untuk verifikasi dokumen. Konsulat Kanada juga telah diperintahkan untuk memprioritaskan permintaan dokumen perjalanan mendesak yang terkait dengan perubahan ini.
![Kanada Hapus Batasan ‘Generasi Pertama’: RUU C-3 Langsung Berikan Kewarganegaraan untuk Ribuan yang Lahir di Luar Negeri]()
Ke depan, aturan baru menetapkan syarat tinggal: orang tua warga Kanada yang lahir atau diadopsi di luar negeri dapat mewariskan kewarganegaraan kepada anak yang lahir di luar negeri asalkan orang tua tersebut dapat menunjukkan minimal 1.095 hari (tiga tahun) kehadiran fisik di Kanada kapan saja sebelum kelahiran atau adopsi anak. Pemerintah Ottawa menyatakan aturan ini menyeimbangkan realitas keluarga modern—kerja jarak jauh, penugasan internasional, rumah tangga dengan dua karier—dengan tujuan legislasi agar kewarganegaraan berdasarkan keturunan tetap berakar pada hubungan nyata dan terbukti dengan Kanada.
Bagi manajer mobilitas global, dampaknya langsung terasa. Karyawan yang tiba-tiba memperoleh kewarganegaraan Kanada kini dapat bepergian dengan paspor Kanada, menikmati akses bebas visa ke lebih dari 185 negara, dan dibebaskan dari persyaratan izin kerja saat ditugaskan ke Kanada. Perusahaan disarankan meninjau status penugasan, pemotongan gaji, dan posisi perjanjian pajak, karena kewarganegaraan Kanada dapat memicu kewajiban pajak global dalam beberapa skenario residensi.
Firma hukum melaporkan lonjakan permintaan dari warga Kanada di luar negeri yang berencana mendaftarkan bayi baru lahir sebelum kembali ke penugasan luar negeri pada 2026. Sementara itu, kelompok advokasi untuk “warga Kanada yang hilang” merayakan berakhirnya kebijakan yang memecah keluarga selama lebih dari satu dekade. Dengan diberlakukannya RUU C-3, Kanada kembali memiliki salah satu sistem kewarganegaraan berdasarkan keturunan yang paling inklusif di antara negara-negara G7—tepat waktu menjelang peningkatan mobilitas talenta lintas batas menjelang Piala Dunia FIFA 26™ dan acara global lainnya.
Perubahan ini berlaku surut dan otomatis. IRCC memperkirakan lebih dari 110.000 orang—banyak di antaranya profesional dewasa yang tinggal di luar negeri—secara tiba-tiba menjadi warga negara Kanada. Mereka yang kini memenuhi syarat baru dapat mengajukan permohonan sertifikat bukti kewarganegaraan secara online. Proses pengajuan diperkirakan akan meningkat dalam beberapa minggu ke depan, sehingga departemen menyarankan penggunaan portal digital baru dan menyiapkan waktu ekstra untuk verifikasi dokumen. Konsulat Kanada juga telah diperintahkan untuk memprioritaskan permintaan dokumen perjalanan mendesak yang terkait dengan perubahan ini.
Ke depan, aturan baru menetapkan syarat tinggal: orang tua warga Kanada yang lahir atau diadopsi di luar negeri dapat mewariskan kewarganegaraan kepada anak yang lahir di luar negeri asalkan orang tua tersebut dapat menunjukkan minimal 1.095 hari (tiga tahun) kehadiran fisik di Kanada kapan saja sebelum kelahiran atau adopsi anak. Pemerintah Ottawa menyatakan aturan ini menyeimbangkan realitas keluarga modern—kerja jarak jauh, penugasan internasional, rumah tangga dengan dua karier—dengan tujuan legislasi agar kewarganegaraan berdasarkan keturunan tetap berakar pada hubungan nyata dan terbukti dengan Kanada.
Bagi manajer mobilitas global, dampaknya langsung terasa. Karyawan yang tiba-tiba memperoleh kewarganegaraan Kanada kini dapat bepergian dengan paspor Kanada, menikmati akses bebas visa ke lebih dari 185 negara, dan dibebaskan dari persyaratan izin kerja saat ditugaskan ke Kanada. Perusahaan disarankan meninjau status penugasan, pemotongan gaji, dan posisi perjanjian pajak, karena kewarganegaraan Kanada dapat memicu kewajiban pajak global dalam beberapa skenario residensi.
Firma hukum melaporkan lonjakan permintaan dari warga Kanada di luar negeri yang berencana mendaftarkan bayi baru lahir sebelum kembali ke penugasan luar negeri pada 2026. Sementara itu, kelompok advokasi untuk “warga Kanada yang hilang” merayakan berakhirnya kebijakan yang memecah keluarga selama lebih dari satu dekade. Dengan diberlakukannya RUU C-3, Kanada kembali memiliki salah satu sistem kewarganegaraan berdasarkan keturunan yang paling inklusif di antara negara-negara G7—tepat waktu menjelang peningkatan mobilitas talenta lintas batas menjelang Piala Dunia FIFA 26™ dan acara global lainnya.
