Em Nova Délhi, o Ministério das Relações Exteriores da Índia confirmou publicamente em 26 de dezembro que apresentou uma reclamação formal aos diplomatas dos EUA devido a uma onda repentina de cancelamentos de entrevistas para vistos H-1B e outros vistos de não-imigrante entre 15 e 26 de dezembro. As interrupções coincidiram com o fechamento de três dias das missões americanas na Índia, em decorrência de uma ordem executiva presidencial que concedeu folgas adicionais aos funcionários federais.
Milhares de trabalhadores de tecnologia e estudantes indianos tiveram seus agendamentos adiados para o final de 2026, colocando em risco datas de início de trabalho e reencontros familiares. O acúmulo de processos aumenta a ansiedade gerada pelas novas regras de H-1B baseadas em salários e pela intensificação da triagem nas redes sociais. Autoridades indianas afirmaram que estão em “discussões ativas” com Washington para garantir mais pessoal e vagas para entrevistas.
![Índia Pressiona os EUA Sobre Cancelamentos de Agendamentos H-1B Durante Período de Feriados]()
Para os empregadores americanos, o episódio evidencia a fragilidade das cadeias de suprimento de talentos globais. As empresas devem identificar candidatos críticos presos nessa situação, considerar o processamento em terceiros países (agora limitado por regras de residência) e avaliar a possibilidade de integração remota. Classificações alternativas, como L-1 ou O-1, podem oferecer caminhos mais rápidos, mas exigem análise cuidadosa de elegibilidade.
O Departamento de Estado afirmou que a triagem reforçada, introduzida em 15 de dezembro, visa “garantir que nenhum candidato represente ameaça”, mas não explicou o motivo do cancelamento em massa de entrevistas previamente agendadas. Grupos da indústria de TI indiana estão avaliando a possibilidade de solicitar cobranças adicionais por processamento prioritário para financiar horas extras nas missões americanas.
Milhares de trabalhadores de tecnologia e estudantes indianos tiveram seus agendamentos adiados para o final de 2026, colocando em risco datas de início de trabalho e reencontros familiares. O acúmulo de processos aumenta a ansiedade gerada pelas novas regras de H-1B baseadas em salários e pela intensificação da triagem nas redes sociais. Autoridades indianas afirmaram que estão em “discussões ativas” com Washington para garantir mais pessoal e vagas para entrevistas.
Para os empregadores americanos, o episódio evidencia a fragilidade das cadeias de suprimento de talentos globais. As empresas devem identificar candidatos críticos presos nessa situação, considerar o processamento em terceiros países (agora limitado por regras de residência) e avaliar a possibilidade de integração remota. Classificações alternativas, como L-1 ou O-1, podem oferecer caminhos mais rápidos, mas exigem análise cuidadosa de elegibilidade.
O Departamento de Estado afirmou que a triagem reforçada, introduzida em 15 de dezembro, visa “garantir que nenhum candidato represente ameaça”, mas não explicou o motivo do cancelamento em massa de entrevistas previamente agendadas. Grupos da indústria de TI indiana estão avaliando a possibilidade de solicitar cobranças adicionais por processamento prioritário para financiar horas extras nas missões americanas.
Fonte: Business Standard
