Di New Delhi, Kementerian Luar Negeri India secara resmi mengonfirmasi pada 26 Desember bahwa mereka telah mengajukan protes resmi kepada diplomat AS terkait gelombang pembatalan wawancara visa H-1B dan visa non-imigran lainnya secara mendadak antara 15 hingga 26 Desember. Gangguan ini bertepatan dengan penutupan misi AS di India selama tiga hari berdasarkan Perintah Eksekutif Presiden yang memberikan cuti tambahan bagi pegawai federal.
Ribuan pekerja teknologi dan pelajar India mengalami penundaan janji wawancara hingga akhir 2026, mengancam tanggal mulai kerja dan reuni keluarga. Penumpukan ini menambah kecemasan yang sudah ada akibat aturan H-1B berbasis upah yang akan datang serta peningkatan pemeriksaan melalui media sosial. Pejabat India menyatakan sedang berlangsung “diskusi aktif” dengan Washington untuk mendapatkan tambahan staf dan slot wawancara.
![India Mendesak AS Terkait Pembatalan Janji Temu H-1B Selama Periode Liburan]()
Bagi perusahaan AS, kejadian ini menegaskan betapa rapuhnya rantai pasokan talenta global. Perusahaan disarankan mengidentifikasi kandidat penting yang terjebak dalam ketidakpastian, mempertimbangkan pemrosesan di negara ketiga (meskipun kini dibatasi oleh aturan residensi), serta opsi onboarding jarak jauh jika memungkinkan. Klasifikasi alternatif seperti L-1 atau O-1 bisa menjadi jalur lebih cepat, namun memerlukan analisis kelayakan yang cermat.
Departemen Luar Negeri AS menyatakan bahwa peningkatan pemeriksaan yang diberlakukan sejak 15 Desember bertujuan “memastikan tidak ada pelamar yang berpotensi membahayakan,” namun tidak menjelaskan alasan pembatalan slot yang sudah dijadwalkan secara massal. Kelompok industri TI India tengah mempertimbangkan permintaan biaya pemrosesan premium untuk membiayai lembur staf di kantor-kantor AS.
Ribuan pekerja teknologi dan pelajar India mengalami penundaan janji wawancara hingga akhir 2026, mengancam tanggal mulai kerja dan reuni keluarga. Penumpukan ini menambah kecemasan yang sudah ada akibat aturan H-1B berbasis upah yang akan datang serta peningkatan pemeriksaan melalui media sosial. Pejabat India menyatakan sedang berlangsung “diskusi aktif” dengan Washington untuk mendapatkan tambahan staf dan slot wawancara.
Bagi perusahaan AS, kejadian ini menegaskan betapa rapuhnya rantai pasokan talenta global. Perusahaan disarankan mengidentifikasi kandidat penting yang terjebak dalam ketidakpastian, mempertimbangkan pemrosesan di negara ketiga (meskipun kini dibatasi oleh aturan residensi), serta opsi onboarding jarak jauh jika memungkinkan. Klasifikasi alternatif seperti L-1 atau O-1 bisa menjadi jalur lebih cepat, namun memerlukan analisis kelayakan yang cermat.
Departemen Luar Negeri AS menyatakan bahwa peningkatan pemeriksaan yang diberlakukan sejak 15 Desember bertujuan “memastikan tidak ada pelamar yang berpotensi membahayakan,” namun tidak menjelaskan alasan pembatalan slot yang sudah dijadwalkan secara massal. Kelompok industri TI India tengah mempertimbangkan permintaan biaya pemrosesan premium untuk membiayai lembur staf di kantor-kantor AS.
Sumber: Business Standard
