A Nuova Delhi, il Ministero degli Affari Esteri indiano ha confermato pubblicamente il 26 dicembre di aver presentato una protesta formale ai diplomatici statunitensi riguardo a un’ondata improvvisa di cancellazioni di colloqui per visti H-1B e altri visti non immigranti tra il 15 e il 26 dicembre. Le interruzioni sono coincise con la chiusura di tre giorni delle missioni USA in India, disposta da un ordine esecutivo presidenziale che ha concesso ai dipendenti federali giorni di ferie aggiuntivi.
Migliaia di lavoratori tecnologici e studenti indiani hanno visto le loro appuntamenti spostati fino alla fine del 2026, mettendo a rischio le date di inizio lavoro e le ricongiunzioni familiari. L’arretrato aggrava le preoccupazioni legate alle nuove regole H-1B basate sul salario e ai controlli più severi sui social media. Le autorità indiane hanno dichiarato che sono in corso “discussioni attive” con Washington per ottenere un aumento del personale e più slot per i colloqui.
![L'India preme sugli Stati Uniti per le cancellazioni degli appuntamenti H-1B durante il periodo festivo]()
Per le aziende statunitensi, l’episodio evidenzia la fragilità delle catene di approvvigionamento di talenti globali. Le imprese dovrebbero individuare i candidati critici bloccati in questa situazione, valutare la possibilità di processare le domande in paesi terzi (ora limitata da regole di residenza) e considerare l’onboarding a distanza quando possibile. Classificazioni alternative come L-1 o O-1 potrebbero offrire percorsi più rapidi, ma richiedono un’attenta analisi dei requisiti di idoneità.
Il Dipartimento di Stato ha dichiarato che i controlli rafforzati introdotti il 15 dicembre mirano a “garantire che nessun richiedente rappresenti una minaccia”, senza però spiegare il motivo delle cancellazioni di massa degli appuntamenti già programmati. I gruppi dell’industria IT indiana stanno valutando la richiesta di tariffe per il servizio premium per finanziare il lavoro straordinario del personale presso le sedi USA.
Migliaia di lavoratori tecnologici e studenti indiani hanno visto le loro appuntamenti spostati fino alla fine del 2026, mettendo a rischio le date di inizio lavoro e le ricongiunzioni familiari. L’arretrato aggrava le preoccupazioni legate alle nuove regole H-1B basate sul salario e ai controlli più severi sui social media. Le autorità indiane hanno dichiarato che sono in corso “discussioni attive” con Washington per ottenere un aumento del personale e più slot per i colloqui.
Per le aziende statunitensi, l’episodio evidenzia la fragilità delle catene di approvvigionamento di talenti globali. Le imprese dovrebbero individuare i candidati critici bloccati in questa situazione, valutare la possibilità di processare le domande in paesi terzi (ora limitata da regole di residenza) e considerare l’onboarding a distanza quando possibile. Classificazioni alternative come L-1 o O-1 potrebbero offrire percorsi più rapidi, ma richiedono un’attenta analisi dei requisiti di idoneità.
Il Dipartimento di Stato ha dichiarato che i controlli rafforzati introdotti il 15 dicembre mirano a “garantire che nessun richiedente rappresenti una minaccia”, senza però spiegare il motivo delle cancellazioni di massa degli appuntamenti già programmati. I gruppi dell’industria IT indiana stanno valutando la richiesta di tariffe per il servizio premium per finanziare il lavoro straordinario del personale presso le sedi USA.
Fonte: Business Standard
