In Neu-Delhi bestätigte das indische Außenministerium am 26. Dezember offiziell, dass es bei US-Diplomaten formell Protest gegen eine plötzliche Welle von Absagen bei H-1B- und anderen Nicht-Einwanderungsvisum-Interviews zwischen dem 15. und 26. Dezember eingelegt hat. Die Störungen fielen mit einer dreitägigen Schließung der US-Missionen in Indien zusammen, die durch eine präsidiale Anordnung zusätzliche Feiertage für Bundesangestellte vorsah.
Tausende indische IT-Fachkräfte und Studierende sahen ihre Termine bis Ende 2026 verschoben, was Starttermine und Familienzusammenführungen gefährdet. Der Rückstau verstärkt die Sorgen angesichts der bevorstehenden H-1B-Regelungen mit Lohngewichtung und verschärfter Überprüfung in sozialen Medien. Indische Behörden erklärten, dass „aktive Gespräche“ mit Washington laufen, um zusätzliche Personalressourcen und Interviewtermine zu sichern.
![Indien drängt die USA wegen der Absagen von H-1B-Terminen während der Feiertage]()
Für US-Arbeitgeber verdeutlicht der Vorfall die Fragilität der globalen Talentversorgung. Unternehmen sollten kritische Kandidaten, die in der Warteschleife hängen, identifizieren, die Möglichkeit der Bearbeitung in Drittstaaten prüfen (die jedoch durch separate Aufenthaltsregeln eingeschränkt ist) und, wo möglich, auf Remote-Onboarding setzen. Alternative Visa-Kategorien wie L-1 oder O-1 könnten schnellere Wege bieten, erfordern jedoch eine sorgfältige Prüfung der Voraussetzungen.
Das US-Außenministerium erklärte, die seit dem 15. Dezember eingeführte verschärfte Überprüfung diene „der Gewährleistung, dass kein Antragsteller eine Bedrohung darstellt“, gab jedoch keine Erklärung für die massenhaften Absagen bereits geplanter Termine. Indische IT-Verbände erwägen eine Forderung nach Zuschlägen für Premium-Verfahren, um Überstundenpersonal an US-Standorten zu finanzieren.
Tausende indische IT-Fachkräfte und Studierende sahen ihre Termine bis Ende 2026 verschoben, was Starttermine und Familienzusammenführungen gefährdet. Der Rückstau verstärkt die Sorgen angesichts der bevorstehenden H-1B-Regelungen mit Lohngewichtung und verschärfter Überprüfung in sozialen Medien. Indische Behörden erklärten, dass „aktive Gespräche“ mit Washington laufen, um zusätzliche Personalressourcen und Interviewtermine zu sichern.
Für US-Arbeitgeber verdeutlicht der Vorfall die Fragilität der globalen Talentversorgung. Unternehmen sollten kritische Kandidaten, die in der Warteschleife hängen, identifizieren, die Möglichkeit der Bearbeitung in Drittstaaten prüfen (die jedoch durch separate Aufenthaltsregeln eingeschränkt ist) und, wo möglich, auf Remote-Onboarding setzen. Alternative Visa-Kategorien wie L-1 oder O-1 könnten schnellere Wege bieten, erfordern jedoch eine sorgfältige Prüfung der Voraussetzungen.
Das US-Außenministerium erklärte, die seit dem 15. Dezember eingeführte verschärfte Überprüfung diene „der Gewährleistung, dass kein Antragsteller eine Bedrohung darstellt“, gab jedoch keine Erklärung für die massenhaften Absagen bereits geplanter Termine. Indische IT-Verbände erwägen eine Forderung nach Zuschlägen für Premium-Verfahren, um Überstundenpersonal an US-Standorten zu finanzieren.
Quelle: Business Standard
