Di New Delhi, Kementerian Hal Ehwal Luar India mengesahkan secara terbuka pada 26 Disember bahawa mereka telah mengemukakan bantahan rasmi kepada diplomat Amerika Syarikat berhubung pembatalan temuduga visa H-1B dan visa bukan pendatang lain secara tiba-tiba antara 15 hingga 26 Disember. Gangguan ini berlaku serentak dengan penutupan misi AS di India selama tiga hari di bawah Perintah Eksekutif Presiden yang memberikan cuti tambahan kepada kakitangan persekutuan.
Beribu-ribu pekerja teknologi dan pelajar India terpaksa menangguhkan temujanji sehingga lewat 2026, mengancam tarikh mula kerja dan penyatuan semula keluarga. Kelewatan ini menambah kebimbangan yang timbul daripada peraturan H-1B berasaskan gaji yang akan datang serta pemeriksaan media sosial yang lebih ketat. Pegawai India menyatakan bahawa perbincangan aktif dengan Washington sedang dijalankan untuk mendapatkan tambahan kakitangan dan slot temuduga.
![India Desak AS Berhubung Pembatalan Temujanji H-1B Semasa Cuti]()
Bagi majikan AS, kejadian ini menekankan betapa rapuhnya rantaian bekalan bakat global. Syarikat perlu mengenal pasti calon kritikal yang terperangkap, meneroka pemprosesan di negara ketiga (yang kini terhad oleh peraturan kediaman berasingan) dan mempertimbangkan pengambilan secara jarak jauh jika boleh. Klasifikasi alternatif seperti L-1 atau O-1 mungkin menawarkan laluan lebih cepat tetapi memerlukan analisis kelayakan yang teliti.
Jabatan Negara AS menyatakan pemeriksaan yang dipertingkatkan sejak 15 Disember bertujuan “untuk memastikan tiada pemohon yang menimbulkan ancaman,” tetapi tidak menjelaskan mengapa slot yang telah dijadualkan dibatalkan secara besar-besaran. Kumpulan industri IT India sedang mempertimbangkan permintaan untuk caj pemprosesan premium bagi membiayai kerja lebih masa di pejabat AS.
Beribu-ribu pekerja teknologi dan pelajar India terpaksa menangguhkan temujanji sehingga lewat 2026, mengancam tarikh mula kerja dan penyatuan semula keluarga. Kelewatan ini menambah kebimbangan yang timbul daripada peraturan H-1B berasaskan gaji yang akan datang serta pemeriksaan media sosial yang lebih ketat. Pegawai India menyatakan bahawa perbincangan aktif dengan Washington sedang dijalankan untuk mendapatkan tambahan kakitangan dan slot temuduga.
Bagi majikan AS, kejadian ini menekankan betapa rapuhnya rantaian bekalan bakat global. Syarikat perlu mengenal pasti calon kritikal yang terperangkap, meneroka pemprosesan di negara ketiga (yang kini terhad oleh peraturan kediaman berasingan) dan mempertimbangkan pengambilan secara jarak jauh jika boleh. Klasifikasi alternatif seperti L-1 atau O-1 mungkin menawarkan laluan lebih cepat tetapi memerlukan analisis kelayakan yang teliti.
Jabatan Negara AS menyatakan pemeriksaan yang dipertingkatkan sejak 15 Disember bertujuan “untuk memastikan tiada pemohon yang menimbulkan ancaman,” tetapi tidak menjelaskan mengapa slot yang telah dijadualkan dibatalkan secara besar-besaran. Kumpulan industri IT India sedang mempertimbangkan permintaan untuk caj pemprosesan premium bagi membiayai kerja lebih masa di pejabat AS.
Sumber: Business Standard
