加拿大统计局向持工作许可证者开放3.2万个普查职位，开辟新的永久居民途径

加拿大统计局启动全国招聘，计划招募约32,000个临时职位支持2026年人口普查——首次明确允许持有效加拿大工作许可的外国公民申请。1月25日发布的招聘公告显示，普查员时薪为25.87加元，组长时薪为31.32加元，合同期限大多为3月至7月。主管职位将于3月开始招聘，普查员则从5月起，偏远北部社区的岗位将于2月提前派遣。（来源：cicnews.com）

这一举措对全球流动管理者意义重大，因为组长职位属于NOC 12113（TEER 2）类别。这意味着工作时长可计入加拿大经验类移民（Express Entry）所需的1,560小时技术工作经验中，担任普查组长的外国专业人员最多可积累660小时。普查员职位（NOC 14110，TEER 4）虽不计入Express Entry积分，但仍可延长开放式工作许可并拓展加拿大人脉网络。



申请条件简单：候选人须为加拿大公民、永久居民或持工作许可者，居住在加拿大，达到所在省份法定成年年龄，并提供两份推荐信。加拿大统计局将进行安全审查并提供带薪培训。申请表填写约需10分钟，截止日期为2026年7月31日。

对雇主而言，人口普查带来机遇与挑战。优势在于临时外籍员工可获得额外收入和加拿大领导经验，不影响主要工作安排；但四个月的工作期与夏季生产周期重叠，若关键员工需参与晚班或周末普查，HR可能需调整排班。

移民顾问建议全球流动员工保留工资单和职位描述，以证明技术工作时长，助力未来申请永久居留。他们也提醒，单靠普查合同时长不足以满足Express Entry要求，仍需补充其他加拿大工作经验，但可作为战略性“加分项”。随着加拿大2026年计划接收创纪录的48.5万新永久居民，每一小时合资格工作经验都至关重要。