Statystyka Kanady otwiera 32 000 miejsc pracy w spisie powszechnym dla posiadaczy zezwoleń na pracę, tworząc nową ścieżkę do stałego pobytu

Statystyka Kanada rozpoczęła ogólnokrajową rekrutację na około 32 000 tymczasowych stanowisk wspierających spis ludności w 2026 roku — i po raz pierwszy wyraźnie dopuszcza do udziału cudzoziemców posiadających ważne kanadyjskie pozwolenia na pracę. Ogłoszenie z 25 stycznia dotyczy stanowisk ankieterów (25,87 CAD/godz.) oraz liderów zespołów (31,32 CAD/godz.), a umowy będą obowiązywać od marca do lipca w większości regionów. Rekrutacja na stanowiska kierownicze rozpocznie się w marcu, a na ankieterów w maju, z wcześniejszymi wyjazdami do odległych północnych społeczności już w lutym.

To ważna zmiana dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej, ponieważ stanowiska liderów zespołów kwalifikują się pod kod NOC 12113 (TEER 2). Oznacza to, że przepracowane godziny mogą być zaliczone do ścieżki Canadian Experience Class w ramach Express Entry, pozwalając zagranicznym specjalistom na zdobycie do 660 z wymaganych 1560 godzin doświadczenia zawodowego potrzebnego do uzyskania stałego pobytu. Ankieterzy (NOC 14110, TEER 4) nie otrzymają punktów w Express Entry, ale praca ta może przedłużyć status otwartego pozwolenia na pracę i poszerzyć sieć kontaktów w Kanadzie.



Warunki kwalifikacji są proste: kandydaci muszą być obywatelami, stałymi rezydentami lub posiadaczami pozwolenia na pracę, mieszkać w Kanadzie, mieć ukończony wiek pełnoletności w swojej prowincji oraz dostarczyć dwie referencje. Statystyka Kanada przeprowadzi kontrolę bezpieczeństwa oraz obowiązkowe płatne szkolenie. Wypełnienie formularza aplikacyjnego zajmuje około 10 minut, a termin nadsyłania zgłoszeń upływa 31 lipca 2026 roku.

Dla pracodawców wzmożona rekrutacja związana ze spisem ludności to zarówno szansa, jak i wyzwanie. Z jednej strony tymczasowi pracownicy zagraniczni mogą zdobyć dodatkowy dochód i doświadczenie kierownicze w Kanadzie, nie rezygnując z głównych obowiązków. Z drugiej strony, czteromiesięczny okres pracy pokrywa się z letnimi cyklami produkcyjnymi, co może wymagać od działów HR dostosowania grafików, jeśli kluczowi pracownicy będą pracować na zmiany wieczorne lub weekendowe.

Doradcy imigracyjni zalecają, by pracownicy mobilni na świecie zachowywali paski wypłat i opisy stanowisk, aby udokumentować godziny pracy kwalifikujące się do przyszłych wniosków o stały pobyt. Ostrzegają jednak, że sam kontrakt na spis ludności jest zbyt krótki, by spełnić wymagania Express Entry — pracownicy będą potrzebować dodatkowego kanadyjskiego doświadczenia, ale może to być strategiczne „uzupełnienie”. W obliczu celu Kanady na rekordowe 485 000 nowych stałych rezydentów w 2026 roku, każda kwalifikująca się godzina ma znaczenie.