Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) iniciou 2026 com o maior sorteio baseado em categoria do Express Entry já realizado, emitindo 8.500 Convites para Aplicar (ITAs) em 6 de fevereiro para candidatos que demonstraram proficiência em francês. Os candidatos precisavam de uma pontuação mínima de 400 no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) e ter criado um perfil no Express Entry antes das 11h11 UTC do dia 3 de fevereiro.
Esse grande sorteio é mais um indicativo de que Ottawa está apostando fortemente em seleções direcionadas para atingir metas econômicas e demográficas, ao mesmo tempo em que honra o compromisso do Canadá com a dualidade linguística oficial. Novos imigrantes francófonos são fortemente incentivados a se estabelecer fora de Quebec, onde a escassez de mão de obra é grave e a participação da população francófona está diminuindo. O IRCC já reservou 17.000 vagas no Plano de Níveis de Imigração 2026–28 para sorteios baseados em proficiência em francês, um aumento de 15% em relação à meta do ano passado.
![IRCC Bate Record com 8.500 Convites em Francês no Sorteio do Express Entry]()
Para os empregadores, o sorteio envia uma mensagem clara: candidatos com forte domínio do francês terão um caminho mais rápido para a residência permanente, facilitando a contratação para cargos bilíngues em vendas, atendimento ao cliente, saúde e setor público em todo o país. Multinacionais com operações no Canadá devem revisar o suporte para testes de idioma e orçamentos de realocação para aproveitar os tempos de processamento mais ágeis.
Os candidatos agora têm 60 dias para enviar aplicações eletrônicas completas. Com quase 240.000 perfis na base, a concorrência permanece acirrada. Observadores esperam novos sorteios baseados em categoria — possivelmente nas áreas de saúde e STEM — antes do fim do mês, mas analistas alertam que os sorteios gerais podem diminuir à medida que o IRCC gerencia os limites anuais de admissões.
Dica prática: resultados de testes de francês (TEF Canada ou TCF Canada) e ofertas de emprego atualizadas em ocupações TEER 0-3 podem aumentar significativamente as chances de seleção em 2026. Empresas devem trabalhar com consultores para pré-selecionar talentos com proficiência em francês e otimizar pontuações CRS.
Esse grande sorteio é mais um indicativo de que Ottawa está apostando fortemente em seleções direcionadas para atingir metas econômicas e demográficas, ao mesmo tempo em que honra o compromisso do Canadá com a dualidade linguística oficial. Novos imigrantes francófonos são fortemente incentivados a se estabelecer fora de Quebec, onde a escassez de mão de obra é grave e a participação da população francófona está diminuindo. O IRCC já reservou 17.000 vagas no Plano de Níveis de Imigração 2026–28 para sorteios baseados em proficiência em francês, um aumento de 15% em relação à meta do ano passado.
Para os empregadores, o sorteio envia uma mensagem clara: candidatos com forte domínio do francês terão um caminho mais rápido para a residência permanente, facilitando a contratação para cargos bilíngues em vendas, atendimento ao cliente, saúde e setor público em todo o país. Multinacionais com operações no Canadá devem revisar o suporte para testes de idioma e orçamentos de realocação para aproveitar os tempos de processamento mais ágeis.
Os candidatos agora têm 60 dias para enviar aplicações eletrônicas completas. Com quase 240.000 perfis na base, a concorrência permanece acirrada. Observadores esperam novos sorteios baseados em categoria — possivelmente nas áreas de saúde e STEM — antes do fim do mês, mas analistas alertam que os sorteios gerais podem diminuir à medida que o IRCC gerencia os limites anuais de admissões.
Dica prática: resultados de testes de francês (TEF Canada ou TCF Canada) e ofertas de emprego atualizadas em ocupações TEER 0-3 podem aumentar significativamente as chances de seleção em 2026. Empresas devem trabalhar com consultores para pré-selecionar talentos com proficiência em francês e otimizar pontuações CRS.
Fonte: CIC News
