Ontário não perdeu tempo e já ativou sua cota de 2026 no Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP). Nas rodadas de convites realizadas em 2 de fevereiro, mas publicadas em 5 de fevereiro, a província enviou 1.825 Convites para Aplicar (ITAs) em todas as três categorias do Employer Job Offer: 777 para trabalhadores estrangeiros, 1.041 para estudantes internacionais e sete para candidatos na categoria de habilidades em demanda. (immigcanada.com)
Diferente dos sorteios gerais, o OINP adotou uma abordagem específica por ocupação. Médicos, profissionais de saúde, educadores de infância e participantes da iniciativa Regional Economic Development through Immigration (REDI) dominaram os convites para trabalhadores estrangeiros. As pontuações mínimas da Expressão de Interesse (EOI) variaram de 33 para médicos a 44 para candidatos REDI, indicando uma ênfase contínua em suprir carências setoriais e regionais.
![Ontário emite 1.825 convites para ofertas de emprego em primeiras rodadas do OINP de 2026]()
Para os empregadores, a mensagem é urgência: uma vez que o funcionário recebe o ITA, a empresa tem apenas 14 dias corridos para enviar a aplicação do empregador, e o candidato tem 17 dias para apresentar o dossiê de nomeação. Não cumprir esses prazos apertados pode resultar na perda do convite. Por isso, as equipes de RH corporativas são aconselhadas a reunir previamente comprovantes de salário, evidências de operação do negócio e taxas de conformidade antes do anúncio da próxima rodada.
O sorteio também serve como indicativo para a política federal. Ontário é o maior destino de novos imigrantes no Canadá, e sua estratégia focada em ocupações reflete os novos sorteios baseados em categorias do Express Entry de Ottawa. Especialistas esperam maior alinhamento ainda este ano, especialmente nas áreas de saúde e ofícios qualificados, o que pode reduzir os limites gerais do CRS para talentos com destino a Ontário.
Com as alocações provinciais de 2026 ainda não anunciadas, essa liberação antecipada de 1.825 vagas sugere que Ontário pretende concentrar suas admissões no início do ano para dar segurança aos empregadores no crucial ciclo de contratações pós-férias. Empresas que planejam transferências internas ou novos investimentos devem considerar prazos provinciais mais rápidos ao montar seus calendários de mobilidade para o primeiro e segundo trimestres.
Diferente dos sorteios gerais, o OINP adotou uma abordagem específica por ocupação. Médicos, profissionais de saúde, educadores de infância e participantes da iniciativa Regional Economic Development through Immigration (REDI) dominaram os convites para trabalhadores estrangeiros. As pontuações mínimas da Expressão de Interesse (EOI) variaram de 33 para médicos a 44 para candidatos REDI, indicando uma ênfase contínua em suprir carências setoriais e regionais.
Para os empregadores, a mensagem é urgência: uma vez que o funcionário recebe o ITA, a empresa tem apenas 14 dias corridos para enviar a aplicação do empregador, e o candidato tem 17 dias para apresentar o dossiê de nomeação. Não cumprir esses prazos apertados pode resultar na perda do convite. Por isso, as equipes de RH corporativas são aconselhadas a reunir previamente comprovantes de salário, evidências de operação do negócio e taxas de conformidade antes do anúncio da próxima rodada.
O sorteio também serve como indicativo para a política federal. Ontário é o maior destino de novos imigrantes no Canadá, e sua estratégia focada em ocupações reflete os novos sorteios baseados em categorias do Express Entry de Ottawa. Especialistas esperam maior alinhamento ainda este ano, especialmente nas áreas de saúde e ofícios qualificados, o que pode reduzir os limites gerais do CRS para talentos com destino a Ontário.
Com as alocações provinciais de 2026 ainda não anunciadas, essa liberação antecipada de 1.825 vagas sugere que Ontário pretende concentrar suas admissões no início do ano para dar segurança aos empregadores no crucial ciclo de contratações pós-férias. Empresas que planejam transferências internas ou novos investimentos devem considerar prazos provinciais mais rápidos ao montar seus calendários de mobilidade para o primeiro e segundo trimestres.
Fonte: ImmigCanada
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