ABS-CBN destaca um grupo de 750 educadores filipinos que atuam em escolas rurais e urbanas do Arizona pelo programa de Intercâmbio de Visitantes (J-1), e que temem que seus vistos não sejam renovados além do limite máximo padrão de cinco anos. Muitas regiões dependem de professores estrangeiros para suprir vagas em áreas de STEM e educação especial, mas uma proposta de regra do Departamento de Estado, divulgada em 14 de fevereiro, restringiria patrocínios repetidos para o mesmo indivíduo.
Os professores entrevistados relatam que investiram suas economias em exames de certificação nos EUA, hipotecas e fundos universitários para os filhos. Superintendentes escolares alertam que a perda desses profissionais pode agravar a crônica escassez de professores no Arizona — as vagas estavam em 27% no início do ano letivo de 2025–26. Alguns administradores estão avaliando pedidos de visto H-1B isentos do limite anual, mas os salários mais altos e as taxas advocatícias pressionam os orçamentos escolares já apertados.
![Professores filipinos com visto J-1 no Arizona enfrentam futuro incerto com mudanças iminentes na política]()
O Consulado das Filipinas em Los Angeles abriu clínicas semanais para orientar os professores sobre opções de ajuste de status, incluindo green cards por casamento e patrocínio EB-3. No entanto, o retrocesso na categoria EB-3 mundial elevou o tempo de espera para a data de prioridade para 18 meses.
Para os distritos escolares dos EUA, o caso é um exemplo de como a política de mobilidade global impacta o planejamento da força de trabalho. Diretores de RH são aconselhados a alinhar as datas de expiração dos vistos com o calendário acadêmico e a prever orçamento para processamento prioritário caso seja necessário converter para patrocínio H-1B ou PERM.
Espera-se que o período para comentários públicos sobre a proposta de regra ocorra em março, e grupos do setor, como o Council for Global Immigration, planejam pressionar por uma cláusula de período de carência para evitar saídas no meio do semestre.
Os professores entrevistados relatam que investiram suas economias em exames de certificação nos EUA, hipotecas e fundos universitários para os filhos. Superintendentes escolares alertam que a perda desses profissionais pode agravar a crônica escassez de professores no Arizona — as vagas estavam em 27% no início do ano letivo de 2025–26. Alguns administradores estão avaliando pedidos de visto H-1B isentos do limite anual, mas os salários mais altos e as taxas advocatícias pressionam os orçamentos escolares já apertados.
O Consulado das Filipinas em Los Angeles abriu clínicas semanais para orientar os professores sobre opções de ajuste de status, incluindo green cards por casamento e patrocínio EB-3. No entanto, o retrocesso na categoria EB-3 mundial elevou o tempo de espera para a data de prioridade para 18 meses.
Para os distritos escolares dos EUA, o caso é um exemplo de como a política de mobilidade global impacta o planejamento da força de trabalho. Diretores de RH são aconselhados a alinhar as datas de expiração dos vistos com o calendário acadêmico e a prever orçamento para processamento prioritário caso seja necessário converter para patrocínio H-1B ou PERM.
Espera-se que o período para comentários públicos sobre a proposta de regra ocorra em março, e grupos do setor, como o Council for Global Immigration, planejam pressionar por uma cláusula de período de carência para evitar saídas no meio do semestre.
Fonte: ABS-CBN News
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Estados Unidos.Mais de Estados Unidos
Ver tudo
Juiz federal determina que EUA tragam de volta venezuelanos deportados por engano para que possam continuar seus processos judiciais
Funcionários da TSA trabalham sem receber enquanto financiamento do Departamento de Segurança Interna expira, aumentando risco de atrasos nos aeroportos
