
Departamento de Imigração, Departamento do Trabalho e Polícia de Hong Kong prenderam 36 pessoas — incluindo 12 suspeitos de trabalho ilegal em barracas nos mercados de flores do Ano Novo Lunar — durante uma operação conjunta realizada de 6 a 15 de fevereiro. As infrações variaram desde trabalho em desacordo com as condições do visto até a contratação de pessoas não autorizadas para trabalhar, ambas com penas de até três anos de prisão e multas de até HK$350.000.
A ação também focou em restaurantes e lojas populares entre turistas, refletindo a preocupação oficial de que a escassez de mão de obra pós-pandemia possa levar empregadores a burlar regras durante o período de maior movimento. Empregadores condenados correm o risco de ter futuras solicitações para contratação de ajudantes domésticos estrangeiros ou trabalhadores qualificados pelo Esquema Suplementar de Trabalho negadas.
Gestores de mobilidade global devem ficar atentos: as autoridades estão cada vez mais integrando bancos de dados entre departamentos, o que significa que uma empresa flagrada pode ter todos os futuros pedidos de autorização de trabalho submetidos a fiscalização rigorosa. Empresas que utilizam funcionários temporários em lojas temporárias ou estandes de eventos precisam garantir que cada contratado tenha o direito legal de trabalhar; cópias de documentos de identidade de Hong Kong ou vistos de trabalho devem ser mantidas no local para possíveis fiscalizações.
A repressão ocorre após várias operações em janeiro, nas quais mais de 100 trabalhadores ilegais foram detidos em canteiros de obras. Juntas, essas ações indicam que o cumprimento das normas de imigração — e não apenas o crescimento do quadro de funcionários — será prioridade nas agendas de risco corporativo em 2026.
A ação também focou em restaurantes e lojas populares entre turistas, refletindo a preocupação oficial de que a escassez de mão de obra pós-pandemia possa levar empregadores a burlar regras durante o período de maior movimento. Empregadores condenados correm o risco de ter futuras solicitações para contratação de ajudantes domésticos estrangeiros ou trabalhadores qualificados pelo Esquema Suplementar de Trabalho negadas.
Gestores de mobilidade global devem ficar atentos: as autoridades estão cada vez mais integrando bancos de dados entre departamentos, o que significa que uma empresa flagrada pode ter todos os futuros pedidos de autorização de trabalho submetidos a fiscalização rigorosa. Empresas que utilizam funcionários temporários em lojas temporárias ou estandes de eventos precisam garantir que cada contratado tenha o direito legal de trabalhar; cópias de documentos de identidade de Hong Kong ou vistos de trabalho devem ser mantidas no local para possíveis fiscalizações.
A repressão ocorre após várias operações em janeiro, nas quais mais de 100 trabalhadores ilegais foram detidos em canteiros de obras. Juntas, essas ações indicam que o cumprimento das normas de imigração — e não apenas o crescimento do quadro de funcionários — será prioridade nas agendas de risco corporativo em 2026.
Fonte: HK01 via News Minimalist
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