
Імміграційна служба, Департамент праці та поліція Гонконгу затримали 36 осіб, серед яких 12 підозрюваних у нелегальній праці на ринках квітів до Китайського Нового року, під час спільної операції, що тривала з 6 по 15 лютого. Порушення включали роботу з порушенням умов візи та найм осіб, які не мають законного права на працевлаштування, що карається ув’язненням до трьох років і штрафом до 350 000 гонконгських доларів.
Рейди також торкнулися кафе та роздрібних магазинів, популярних серед туристів, що свідчить про офіційну стурбованість тим, що післяпандемічний дефіцит робочої сили може спонукати роботодавців порушувати правила під час святкового ажіотажу. Роботодавці, визнані винними, ризикують отримати відмову у майбутніх заявках на іноземних домашніх працівників або кваліфікований імпортований персонал за програмою додаткової робочої сили.
Менеджерам з глобальної мобільності варто звернути увагу: влада все частіше обмінюється базами даних між відомствами, тож компанія, яка була спіймана на порушенні, може отримати підвищену увагу при наступних запитах на робочі дозволи. Фірми, що використовують тимчасових працівників у тимчасових магазинах або на виставкових стендах, мають переконатися, що кожен найманий працівник має право на роботу; копії посвідчень особи Гонконгу або робочих віз слід зберігати на місці для можливих перевірок.
Ця кампанія посилення контролю стала продовженням рейдів у січні, під час яких було затримано понад 100 нелегальних працівників на будівельних майданчиках. Усе це свідчить, що дотримання імміграційних норм, а не лише збільшення чисельності персоналу, стане ключовим ризиком для керівництва компаній у 2026 році.
Рейди також торкнулися кафе та роздрібних магазинів, популярних серед туристів, що свідчить про офіційну стурбованість тим, що післяпандемічний дефіцит робочої сили може спонукати роботодавців порушувати правила під час святкового ажіотажу. Роботодавці, визнані винними, ризикують отримати відмову у майбутніх заявках на іноземних домашніх працівників або кваліфікований імпортований персонал за програмою додаткової робочої сили.
Менеджерам з глобальної мобільності варто звернути увагу: влада все частіше обмінюється базами даних між відомствами, тож компанія, яка була спіймана на порушенні, може отримати підвищену увагу при наступних запитах на робочі дозволи. Фірми, що використовують тимчасових працівників у тимчасових магазинах або на виставкових стендах, мають переконатися, що кожен найманий працівник має право на роботу; копії посвідчень особи Гонконгу або робочих віз слід зберігати на місці для можливих перевірок.
Ця кампанія посилення контролю стала продовженням рейдів у січні, під час яких було затримано понад 100 нелегальних працівників на будівельних майданчиках. Усе це свідчить, що дотримання імміграційних норм, а не лише збільшення чисельності персоналу, стане ключовим ризиком для керівництва компаній у 2026 році.
Джерело: HK01 via News Minimalist
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Гонконг.Більше від Гонконг
Переглянути всі
377 000 прибуттів зафіксовано в перший день Весняного фестивалю; місто готується до зростання туризму на 6 %
Міжнародний аеропорт Гонконгу обслужив 5,5 мільйона пасажирів у січні, готується до пікових днів із 210 000 пасажирів під час святкових періодів