36 Personen bei landesweiter Razzia gegen illegale Arbeitskräfte auf dem Neujahrsmarkt festgenommen

Die Einwanderungsbehörde, das Arbeitsamt und die Polizei von Hongkong haben im Rahmen einer gemeinsamen Aktion vom 6. bis 15. Februar 36 Personen festgenommen – darunter 12 mutmaßliche illegale Arbeiter, die an den Blumenmärkten zum Mondneujahr Stände betrieben. Die Verstöße reichten von der Arbeit unter Verletzung der Visabestimmungen bis hin zur Beschäftigung von Personen ohne gültige Arbeitserlaubnis. Beide Delikte können mit bis zu drei Jahren Haft und Geldstrafen von bis zu 350.000 HKD geahndet werden.

Die Razzia richtete sich auch gegen Restaurants und Einzelhandelsgeschäfte, die bei Touristen beliebt sind, was die offizielle Sorge widerspiegelt, dass der Arbeitskräftemangel nach der Pandemie Arbeitgeber während des Feiertagsansturms zu illegalen Praktiken verleiten könnte. Arbeitgeber, die schuldig gesprochen werden, riskieren, dass zukünftige Anträge auf ausländische Haushaltshilfen oder qualifizierte Fachkräfte im Rahmen des Supplementary Labour Scheme abgelehnt werden.



Global agierende Personalmanager sollten dies beachten: Die Behörden tauschen zunehmend Datenbanken abteilungsübergreifend aus, sodass Unternehmen, die einmal auffällig geworden sind, bei künftigen Arbeitserlaubnisanträgen verstärkt überprüft werden. Firmen, die temporäre Mitarbeiter an Pop-up-Stores oder Eventständen einsetzen, müssen sicherstellen, dass jeder Beschäftigte eine gültige Arbeitserlaubnis besitzt; Kopien von Hongkonger Ausweisen oder Arbeitserlaubnissen sollten vor Ort für Stichproben bereitgehalten werden.

Die Maßnahmen folgen auf mehrere Razzien im Januar, bei denen über 100 illegale Arbeiter auf Baustellen festgenommen wurden. Zusammen zeigen sie, dass die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen – und nicht nur das Wachstum der Mitarbeiterzahl – 2026 auf den Risikolisten der Unternehmensleitungen ganz oben stehen wird.