36 người bị bắt trong chiến dịch truy quét toàn thành phố về lao động chợ Tết Nguyên Đán trái phép

Cục Di trú, Sở Lao động và Cảnh sát Hồng Kông đã bắt giữ 36 người, trong đó có 12 nghi phạm lao động bất hợp pháp tại các chợ hoa Tết Nguyên Đán, trong chiến dịch phối hợp từ ngày 6 đến 15 tháng 2. Các vi phạm bao gồm làm việc trái quy định visa và thuê người không đủ điều kiện lao động hợp pháp, với mức án tù lên đến 3 năm và phạt tiền lên đến 350.000 HKD.

Chiến dịch cũng tập trung kiểm tra các nhà hàng và cửa hàng bán lẻ thu hút khách du lịch, phản ánh mối lo ngại của chính quyền về tình trạng thiếu hụt lao động sau đại dịch có thể khiến chủ lao động vi phạm quy định trong mùa cao điểm. Những chủ lao động bị kết tội có thể bị từ chối cấp phép tuyển giúp việc gia đình hoặc lao động kỹ năng theo Chương trình Lao động Bổ sung trong tương lai.



Các nhà quản lý nhân sự toàn cầu cần lưu ý: cơ quan chức năng ngày càng chia sẻ dữ liệu giữa các bộ phận, nghĩa là công ty từng vi phạm sẽ bị giám sát chặt chẽ hơn trong các hồ sơ xin phép lao động sau này. Các doanh nghiệp sử dụng nhân viên tạm thời tại các cửa hàng pop-up hoặc gian hàng sự kiện phải đảm bảo mọi người lao động đều có quyền làm việc hợp pháp; nên lưu giữ bản sao thẻ căn cước Hồng Kông hoặc visa lao động tại chỗ để kiểm tra đột xuất.

Đợt truy quét này nối tiếp các cuộc kiểm tra hồi tháng 1, khi hơn 100 lao động bất hợp pháp bị bắt tại các công trường xây dựng. Tất cả cho thấy việc tuân thủ quy định nhập cư—không chỉ tăng trưởng số lượng nhân sự—sẽ là mối quan tâm hàng đầu trong các báo cáo rủi ro của doanh nghiệp năm 2026.