Departamento de Imigração Prende 36 Pessoas em Operação Contra Trabalho Ilegal Durante o Ano Novo Lunar

O Departamento de Imigração de Hong Kong encerrou sua operação de fiscalização pré-feriado em 16 de fevereiro, anunciando 36 prisões por emprego ilegal, incluindo 12 trabalhadores suspeitos de estarem sem documentação, flagrados vendendo presentes e flores em mercados de rua do Ano Novo Lunar. Oficiais, apoiados por unidades da Polícia e do Departamento do Trabalho, espalharam-se pelos bazares festivos em todos os 18 distritos após informações indicarem um aumento na contratação temporária de mão de obra não documentada. Seis donos de barracas agora enfrentam processos por empregar pessoas sem autorização legal para trabalhar.

Além dos mercados festivos, os investigadores também realizaram operações em restaurantes, oficinas e lojas de varejo, detendo mais 12 trabalhadores suspeitos de ilegalidade — quatro deles solicitantes de asilo com documentos de reconhecimento — e uma mulher acusada de usar um cartão de identidade de Hong Kong falsificado. Três homens acusados de facilitar ou incentivar o emprego ilegal também foram presos.



Empregadores que violarem a Ordem de Imigração de Hong Kong podem ser condenados a até 10 anos de prisão e multa de HK$ 500.000, enquanto trabalhadores ilegais podem pegar até três anos de cadeia e multa de HK$ 50.000. O departamento utilizou caminhões de propaganda e equipes de divulgação nos mercados de flores para lembrar os vendedores de que até mesmo “ajudantes de um dia” precisam ter autorização válida para trabalhar.

Para os varejistas multinacionais que montam barracas temporárias e estandes promocionais durante o período de festas, as prisões são um alerta rigoroso de que as autoridades não toleram irregularidades na documentação. As equipes móveis devem verificar cuidadosamente se todos os trabalhadores temporários — desde embaixadores regionais da marca até contratados para montagem — possuem vistos de trabalho adequados ou carta de isenção da Política Geral de Emprego. Vendedores que contratam caixas ou embaladores em regime de meio período são aconselhados a manter cópias dos documentos de viagem e comprovações de direito ao trabalho no local para eventuais fiscalizações.