Cục Di trú Bắt Giữ 36 Người Trong Chiến Dịch Trấn Áp Lao Động Trái Phép Dịp Tết Nguyên Đán

Cục Di trú Hồng Kông đã kết thúc chiến dịch kiểm tra trước kỳ nghỉ lễ vào ngày 16 tháng 2 bằng việc công bố bắt giữ 36 người vi phạm lao động bất hợp pháp, trong đó có 12 người nghi là lao động không có giấy tờ bị bắt khi bán quà và hoa tại các chợ Tết trên đường phố. Các sĩ quan, phối hợp với lực lượng Cảnh sát và Sở Lao động, đã triển khai kiểm tra tại các chợ lễ hội ở tất cả 18 quận sau khi nhận được thông tin về sự gia tăng thuê lao động ngắn hạn không có giấy tờ hợp pháp. Sáu chủ quầy hàng hiện đang đối mặt với cáo buộc tuyển dụng người lao động không hợp pháp.

Ngoài các chợ lễ hội, các điều tra viên còn tiến hành kiểm tra các nhà hàng, gara và cửa hàng bán lẻ, bắt giữ thêm 12 người nghi là lao động bất hợp pháp—trong đó có bốn người xin tị nạn đang giữ giấy cam kết—và một phụ nữ bị cáo buộc sử dụng giấy tờ tùy thân giả của Hồng Kông. Ba người đàn ông bị buộc tội hỗ trợ hoặc tiếp tay cho việc tuyển dụng lao động bất hợp pháp cũng đã bị tạm giữ.



Những người sử dụng lao động vi phạm Đạo luật Di trú Hồng Kông có thể bị phạt tù lên đến 10 năm và phạt tiền 500.000 HKD, trong khi người lao động bất hợp pháp có thể bị phạt tù tối đa 3 năm và phạt tiền 50.000 HKD. Cục Di trú đã sử dụng xe quảng cáo và nhân viên tiếp cận tại các chợ hoa để nhắc nhở người bán rằng ngay cả “người giúp việc một ngày” cũng phải có quyền làm việc hợp pháp.

Đối với các nhà bán lẻ đa quốc gia mở quầy hàng tạm thời và gian hàng khuyến mãi trong dịp lễ, các vụ bắt giữ là lời cảnh báo nghiêm khắc rằng chính quyền không khoan nhượng với việc thiếu giấy tờ hợp lệ. Các nhóm di động nên kiểm tra kỹ rằng bất kỳ nhân viên ngắn hạn nào—từ đại sứ thương hiệu khu vực đến nhà thầu lắp đặt—đều có visa lao động phù hợp hoặc thư miễn trừ theo Chính sách Lao động Chung. Các nhà bán hàng thuê nhân viên thu ngân hoặc đóng gói bán thời gian được khuyên nên lưu giữ bản sao giấy tờ du lịch và chứng minh quyền làm việc tại chỗ để phục vụ kiểm tra đột xuất.