Департамент імміграції затримав 36 осіб у ході операції проти нелегальної праці напередодні Китайського Нового року

Імміграційний департамент Гонконгу завершив передсвяткову операцію з контролю 16 лютого, повідомивши про 36 арештів за нелегальне працевлаштування, серед яких 12 підозрюваних у нелегальній роботі, які продавали подарунки та квіти на вуличних ринках до Китайського Нового року. Співробітники, підтримані поліцією та працівниками Департаменту праці, обстежили фестивальні базари у всіх 18 районах міста після отримання інформації про зростання короткострокового найму нелегальних працівників. Шість власників торгових точок тепер постануть перед судом за працевлаштування осіб без законного права на роботу.

Окрім святкових ринків, слідчі провели рейди в ресторанах, автосервісах та роздрібних магазинах, затримавши ще 12 підозрюваних нелегальних працівників, серед яких четверо були шукачами притулку з відповідними документами, а також жінку, яка, ймовірно, використовувала підроблене посвідчення особи Гонконгу. Трьох чоловіків, звинувачених у сприянні або пособництві нелегальному працевлаштуванню, також взяли під варту.



Роботодавці, які порушують Імміграційний кодекс Гонконгу, ризикують отримати до 10 років ув’язнення та штраф у розмірі 500 000 гонконгських доларів, тоді як нелегальні працівники можуть бути засуджені до трьох років ув’язнення та штрафу до 50 000 гонконгських доларів. Департамент розгорнув рекламні автомобілі та інформаційні групи на квіткових ринках, щоб нагадати продавцям, що навіть «одноденні помічники» повинні мати дійсні права на роботу.

Для міжнародних рітейлерів, які відкривають тимчасові торгові точки та промо-стенди під час святкового напливу, ці арешти стали жорстким нагадуванням про нульову толерантність влади до порушень у документації. Команди з мобільності мають ретельно перевіряти, що всі короткострокові працівники — від регіональних бренд-амбасадорів до підрядників з облаштування — мають відповідні робочі візи або листи-виключення за Загальною політикою працевлаштування. Продавцям, які наймають касирів або пакувальників на неповний робочий день, рекомендується зберігати копії документів про подорожі та підтвердження права на роботу для можливих перевірок.