Austrália Endurece Regras para Visto de Treinamento 407: Patrocínio e Nomeação Devem Ser Aprovados Antes da Solicitação

O Departamento de Assuntos Internos da Austrália reformulou as regras para o visto de Treinamento Subclasse 407. Um instrumento legislativo – o Regulamento de Emenda à Migração (Vistos de Treinamento — Requisitos de Patrocínio) 2026 – foi registrado em 10 de março de 2026 e entra em vigor em 11 de março de 2026. Na prática, isso acaba com a prática antiga de apresentar simultaneamente o pedido de Patrocínio para Atividades Temporárias, a Nomeação para Treinamento e o pedido de visto. A partir de agora, o visto 407 só poderá ser solicitado depois que o empregador (1) obtiver aprovação como Patrocinador de Atividades Temporárias e (2) conseguir uma Nomeação de Treinamento aprovada para o trainee.

Autoridades do Departamento afirmam que a mudança visa combater a crescente “permanência temporária”, onde trainees usavam sucessivos vistos 407 para permanecer na Austrália sem migrar para vias permanentes ou qualificadas. Ao exigir que o patrocínio e a nomeação sejam aprovados antes, o departamento pode eliminar programas não genuínos antes da emissão de um visto de transição, fechando uma brecha que permitia status legal enquanto os casos eram analisados.

Para os empregadores, essa mudança na sequência traz novos prazos. Estatísticas atuais indicam que a aprovação do patrocínio e da nomeação pode levar de 88 dias a 11 meses, o que significa que grandes empresas que rotacionam talentos globais em unidades australianas precisarão iniciar a papelada com meses de antecedência para evitar atrasos no início dos programas. Organizações que dependem de rotações estruturadas de graduados – bancos, multinacionais de engenharia e grandes redes hoteleiras – serão as primeiras a sentir o impacto. As equipes de compliance já estão ajustando os calendários de mobilidade para evitar que trainees fiquem sem status entre vistos.



A reforma também tem implicações mais amplas para o perfil da migração qualificada na Austrália. Canberra está simultaneamente dobrando a taxa do visto Subclasse 485 para Graduados Temporários e padronizando os prazos de processamento para vistos de Escassez Temporária de Habilidades (TSS), sinalizando uma mudança maior do uso de rotas temporárias de baixo compromisso para caminhos qualificados impulsionados por empregadores.

Gestores de mobilidade devem, portanto, revisar seus pipelines de talentos: trainees que não conseguirem cumprir os novos prazos podem precisar de vistos de visitante para induções curtas, ou os empregadores podem explorar a via de Habilidades Especializadas de curta duração (com prazo de 7 dias) como solução temporária.

Por fim, empresas que planejam contratações entre julho e setembro devem enviar imediatamente os pedidos de patrocínio e nomeação. Como um pedido 407 sem as duas aprovações prévias será considerado inválido, o candidato não receberá o Visto de Transição A, ficando sujeito a penalidades por permanência irregular. Equipes internas de imigração devem incluir uma etapa final de verificação para confirmar que ambas as aprovações foram emitidas no ImmiAccount antes de liberar o formulário de visto para o candidato.