Австралія посилює вимоги до візи для стажування 407: спонсорство та номінація мають бути затверджені до подання заявки

Міністерство внутрішніх справ Австралії переглянуло правила для візи підкласу 407 (Training visa). Законодавчий акт – Регламент про внесення змін до міграції (візи для навчання — вимоги до спонсорства) 2026 року – був зареєстрований 10 березня 2026 року і набирає чинності 11 березня 2026 року.

Фактично це скасовує давню практику одночасного подання заявки на тимчасове спонсорство, номінацію на навчання та саму візу. Відтепер віза 407 може бути подана лише після того, як роботодавець (1) отримає затвердження як тимчасовий спонсор і (2) отримає схвалену номінацію на навчання для конкретного стажера.

Представники Міністерства внутрішніх справ пояснюють, що зміни спрямовані на боротьбу з явищем «постійної тимчасовості», коли стажери, постійно змінюючи візи 407, залишалися в Австралії без переходу на кваліфіковані або постійні шляхи імміграції. Вимагаючи спочатку отримати спонсорство та номінацію, відомство зможе відсіяти недійсні програми ще до видачі перехідної візи, закриваючи лазівку, яка дозволяла заявникам легально перебувати в країні під час розгляду справи.



Для роботодавців ця зміна означає нові строки. Поточна статистика обробки показує від 88 днів до 11 місяців на затвердження спонсорства та номінації, тому великі компанії, які регулярно переміщують міжнародних працівників через австралійські офіси, повинні починати оформлення документів за кілька місяців до початку програм, щоб уникнути затримок. Першими відчують це банки, міжнародні інженерні корпорації та великі готельні мережі, які активно використовують структуровані програми ротації випускників. Команди з дотримання вимог вже переглядають графіки мобільності, щоб не допустити втрати статусу стажерами між візами.

Реформа також має ширші наслідки для структури кваліфікованої міграції Австралії. Водночас у Канберрі подвоюють плату за візу підкласу 485 (тимчасовий випускник) і уніфікують цільові строки обробки для віз тимчасового дефіциту навичок (TSS), що свідчить про загальний відхід від тимчасових маршрутів з низькими зобов’язаннями на користь кваліфікованих шляхів, керованих роботодавцями.

Менеджерам з мобільності персоналу рекомендується переглянути кадрові потоки: стажерам, які не зможуть дотриматися нових термінів, можливо, доведеться оформляти візи відвідувача для коротких вступних курсів, або роботодавці можуть розглянути короткострокову програму Specialist Skills (термін обробки 7 днів) як тимчасове рішення.

Нарешті, компаніям, які планують прийом стажерів у період липень–вересень, слід негайно подавати заявки на спонсорство та номінацію. Віза 407, подана без двох попередніх затверджень, тепер буде вважатися недійсною, і заявник не отримає перехідної візи типу A, що ставить його під загрозу перебування в країні без законних підстав. Внутрішні імміграційні служби мають додати до контрольного списку обов’язкову перевірку наявності обох затверджень в ImmiAccount перед поданням візової заявки.