澳大利亚内政部重新制定了407类别培训签证的规则。名为《2026年移民修正案（培训签证—担保要求）条例》的立法文件于2026年3月10日注册，并于3月11日生效。实际上，这项规定废除了长期以来同时提交临时活动担保、培训提名和签证申请的做法。从现在起，407签证只能在雇主（1）获得临时活动担保资格批准，且（2）为个人培训生获得批准的培训提名后提交。
内政部官员表示，此举旨在遏制日益增长的“永久临时状态”现象，即部分签证持有者通过反复申请407签证，长期滞留澳大利亚，却未转向技术或永久移民途径。通过要求先获得担保和提名批准，部门能够在发放过渡签证前筛查非真实培训项目，堵塞了申请人在案件审理期间获得合法身份的漏洞。
![澳大利亚收紧407培训签证规定：申请前必须先获批担保和提名]()
对雇主而言，这一顺序调整带来了新的时间压力。当前处理数据显示，担保和提名审批时间为88天至11个月不等，这意味着需要在澳大利亚轮换全球人才的大型企业必须提前数月启动申请流程，否则可能导致培训项目启动延迟。依赖结构化毕业生轮岗的机构——如银行、跨国工程公司和大型酒店集团——将首当其冲感受到影响。合规团队已在重新规划人才流动日程，以防培训生在签证转换期间身份失效。
此次改革还对澳大利亚技术移民结构产生更广泛影响。堪培拉政府同时将485类别临时毕业生签证费用翻倍，并统一临时技术短缺（TSS）签证的处理时限，显示出从低承诺临时签证向雇主驱动的技术移民路径转变的趋势。因此，人才流动管理者应重新评估人才输送渠道：无法满足新时限要求的培训生可能需申请访客签证进行短期入职，或雇主可考虑短期专家技能类别（7天审批目标）作为过渡方案。
最后，计划在7月至9月期间接收培训生的企业应立即提交担保和提名申请。因未获两项预先批准而提交的“407”申请将被视为无效，申请人将无法获得过渡签证A，面临非法滞留处罚。企业内部移民团队应在签证申请提交前，增加最后一步核查，确保ImmiAccount中已获批担保和提名。
内政部官员表示，此举旨在遏制日益增长的“永久临时状态”现象，即部分签证持有者通过反复申请407签证，长期滞留澳大利亚，却未转向技术或永久移民途径。通过要求先获得担保和提名批准，部门能够在发放过渡签证前筛查非真实培训项目，堵塞了申请人在案件审理期间获得合法身份的漏洞。
对雇主而言，这一顺序调整带来了新的时间压力。当前处理数据显示，担保和提名审批时间为88天至11个月不等，这意味着需要在澳大利亚轮换全球人才的大型企业必须提前数月启动申请流程，否则可能导致培训项目启动延迟。依赖结构化毕业生轮岗的机构——如银行、跨国工程公司和大型酒店集团——将首当其冲感受到影响。合规团队已在重新规划人才流动日程，以防培训生在签证转换期间身份失效。
此次改革还对澳大利亚技术移民结构产生更广泛影响。堪培拉政府同时将485类别临时毕业生签证费用翻倍，并统一临时技术短缺（TSS）签证的处理时限，显示出从低承诺临时签证向雇主驱动的技术移民路径转变的趋势。因此，人才流动管理者应重新评估人才输送渠道：无法满足新时限要求的培训生可能需申请访客签证进行短期入职，或雇主可考虑短期专家技能类别（7天审批目标）作为过渡方案。
最后，计划在7月至9月期间接收培训生的企业应立即提交担保和提名申请。因未获两项预先批准而提交的“407”申请将被视为无效，申请人将无法获得过渡签证A，面临非法滞留处罚。企业内部移民团队应在签证申请提交前，增加最后一步核查，确保ImmiAccount中已获批担保和提名。
