Parlamento Europeu apoia criação de ‘centros de retorno’ fora do bloco para acelerar deportações de migrantes

Em uma votação acalorada em Bruxelas no dia 26 de março, o Parlamento Europeu aprovou um regulamento que facilitará muito a transferência de requerentes de asilo rejeitados para centros de detenção e processamento localizados em países terceiros, incluindo a Bélgica. A medida, aprovada por 389 votos a favor, 206 contra e 32 abstenções, cria um marco legal para as chamadas Ordens Europeias de Retorno (OER) e para os “hubs de retorno” que podem ser estabelecidos por um ou vários Estados-membros fora do território da UE. Uma vez que uma OER é inserida no Sistema de Informação Schengen, qualquer outro Estado Schengen pode executar a decisão imediatamente, eliminando uma lacuna de aplicação que tem frustrado os oficiais de imigração belgas por anos.

Embora o pacto seja válido para toda a UE, ele foi negociado e votado em Bruxelas e será implementado pelo Escritório de Imigração da Bélgica, que já lida com cerca de 25.000 casos de retorno por ano. Empregadores belgas que dependem de talentos fora da UE devem se preparar para controles de saída mais rigorosos: trabalhadores que ultrapassarem o prazo terão remoção acelerada, e empresas que não cancelarem o registro de funcionários que saem poderão enfrentar auditorias de conformidade mais frequentes.

No âmbito político, o governo interino da Bélgica precisa agora incorporar os limites de tempo para triagem (12 semanas para recursos) na legislação nacional antes que o pacto entre em vigor, em junho de 2026. A comunidade empresarial acompanha de perto o conceito de “hub de retorno”. Partidos de centro-direita no parlamento federal belga, liderados pela N-VA e Vlaams Belang, já pressionam para que a próxima coalizão participe dos primeiros hubs-piloto que estão sendo negociados por Alemanha, Áustria, Dinamarca, Grécia e Holanda.



Por outro lado, ONGs de direitos humanos condenam a votação como um “retrocesso histórico” que pode externalizar responsabilidades e enfraquecer as proteções aos refugiados. Na prática, nada mudará da noite para o dia no Aeroporto de Bruxelas ou no Porto de Antuérpia, mas empresas que transferem funcionários dentro da área Schengen terão que verificar se algum empregado possui uma OER pendente que possa resultar em recusa súbita na fronteira.

Gestores de mobilidade devem revisar cartas de designação, declarações de saída e processos de cancelamento de registro na seguridade social para garantir que as estadias terminem de forma adequada. Empresas com grandes cadeias de subcontratação — nos setores de construção, logística e hotelaria — devem esperar perguntas adicionais de diligência por parte dos inspetores trabalhistas belgas assim que o banco de dados comum de retorno estiver ativo.

Olhando para o futuro, os opositores da lei prometem contestar transferências individuais perante o Conselho de Estado da Bélgica e o Tribunal de Justiça da UE. Esse litígio pode atrasar as primeiras remoções dos novos hubs, mas a maioria dos analistas ainda espera que o sistema esteja operacional em 2027. Portanto, as empresas devem assumir que a fiscalização será mais rigorosa e prever prazos maiores para processos de reunificação familiar e vistos de longa duração, que poderão passar por uma análise mais detalhada.