Pouco mais de um ano após o processamento recorde de 2,7 milhões de pedidos de residência temporária e permanente, o Canadá aprovou a reformulação legislativa mais abrangente de seu sistema de asilo e conformidade em duas décadas. O Projeto de Lei C-12 – formalmente denominado Lei de Fortalecimento do Sistema de Imigração e das Fronteiras do Canadá – recebeu a Sanção Real em 26 de março de 2026 e foi destaque no boletim semanal da Crown World Mobility em 9 de abril.
A nova lei introduz quatro pilares principais. Primeiro, restringe a definição de quem pode apresentar um pedido de proteção dentro do país, barrando efetivamente requerentes repetidos e a maioria das pessoas que transitam por países considerados “seguros” pela Junta de Imigração e Refugiados (IRB). Segundo, concede à IRB e ao Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) a autoridade para triagem eletrônica dos pedidos e para emitir decisões negativas sem audiência oral completa quando as provas documentais forem claramente insuficientes. Terceiro, obriga o compartilhamento de informações em tempo real entre IRCC, Agência de Serviços de Fronteira do Canadá, Ministério do Emprego e Desenvolvimento Social e forças policiais provinciais. Por fim, moderniza os poderes relacionados a documentos, permitindo que oficiais de imigração emitam ordens digitais de remoção, documentos eletrônicos de viagem e mandados biométricos.
![Canadá Aprova o Projeto de Lei C-12 que Reformula as Regras de Asilo e Imigração]()
O governo de Ottawa argumenta que as reformas reduzirão o tempo médio de processamento dos pedidos de asilo dos atuais 24 meses para 12 meses até 2028, além de diminuir o acúmulo de 157 mil casos que tem dificultado a emissão de permissões de trabalho para empregadores legítimos. Grupos de direitos humanos alertam que o processo acelerado de recusa pode violar princípios de justiça natural, embora o governo ressalte que a revisão judicial continuará disponível na Corte Federal.
Para gestores de mobilidade global, a mudança operacional mais imediata é que requerentes considerados inelegíveis pelas novas regras não poderão mais obter permissões de trabalho “específicas para empregadores” enquanto aguardam a Avaliação de Risco Pré-Remoção. Empregadores que dependem de mão de obra na categoria de refugiados — especialmente nos setores de processamento de alimentos, cuidados de longa duração e construção — devem revisar seus planos de contingência para pessoal. Por outro lado, as disposições sobre documentos digitais prometem agilizar a emissão de permissões de residência temporária e documentos substitutos, uma novidade bem-vinda para expatriados que perdem passaportes durante missões no Canadá.
O governo começará a implementar os regulamentos de apoio em fases a partir deste verão, com a maioria das disposições entrando em vigor em 1º de janeiro de 2027. As partes interessadas têm até 31 de maio de 2026 para enviar comentários sobre o pacote regulatório inicial, oferecendo uma janela breve para que empregadores multinacionais façam lobby por salvaguardas operacionais e padrões de serviço.
A nova lei introduz quatro pilares principais. Primeiro, restringe a definição de quem pode apresentar um pedido de proteção dentro do país, barrando efetivamente requerentes repetidos e a maioria das pessoas que transitam por países considerados “seguros” pela Junta de Imigração e Refugiados (IRB). Segundo, concede à IRB e ao Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) a autoridade para triagem eletrônica dos pedidos e para emitir decisões negativas sem audiência oral completa quando as provas documentais forem claramente insuficientes. Terceiro, obriga o compartilhamento de informações em tempo real entre IRCC, Agência de Serviços de Fronteira do Canadá, Ministério do Emprego e Desenvolvimento Social e forças policiais provinciais. Por fim, moderniza os poderes relacionados a documentos, permitindo que oficiais de imigração emitam ordens digitais de remoção, documentos eletrônicos de viagem e mandados biométricos.
O governo de Ottawa argumenta que as reformas reduzirão o tempo médio de processamento dos pedidos de asilo dos atuais 24 meses para 12 meses até 2028, além de diminuir o acúmulo de 157 mil casos que tem dificultado a emissão de permissões de trabalho para empregadores legítimos. Grupos de direitos humanos alertam que o processo acelerado de recusa pode violar princípios de justiça natural, embora o governo ressalte que a revisão judicial continuará disponível na Corte Federal.
Para gestores de mobilidade global, a mudança operacional mais imediata é que requerentes considerados inelegíveis pelas novas regras não poderão mais obter permissões de trabalho “específicas para empregadores” enquanto aguardam a Avaliação de Risco Pré-Remoção. Empregadores que dependem de mão de obra na categoria de refugiados — especialmente nos setores de processamento de alimentos, cuidados de longa duração e construção — devem revisar seus planos de contingência para pessoal. Por outro lado, as disposições sobre documentos digitais prometem agilizar a emissão de permissões de residência temporária e documentos substitutos, uma novidade bem-vinda para expatriados que perdem passaportes durante missões no Canadá.
O governo começará a implementar os regulamentos de apoio em fases a partir deste verão, com a maioria das disposições entrando em vigor em 1º de janeiro de 2027. As partes interessadas têm até 31 de maio de 2026 para enviar comentários sobre o pacote regulatório inicial, oferecendo uma janela breve para que empregadores multinacionais façam lobby por salvaguardas operacionais e padrões de serviço.
Fonte: Crown World Mobility
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