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Boletim de Vistos de maio de 2026 destaca atrasos no EB-5 devido ao aumento da demanda na Índia

abr. 16, 2026
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Boletim de Vistos de maio de 2026 destaca atrasos no EB-5 devido ao aumento da demanda na Índia
O Departamento de Estado dos EUA divulgou o Boletim de Vistos de maio de 2026, alertando que os números de vistos para investidores imigrantes da categoria EB-5 (quinta preferência baseada em emprego) para a Índia podem retroceder ou se tornar indisponíveis caso o volume de pedidos continue a crescer. Embora as datas de corte ainda estejam “atuais” no momento, autoridades afirmam que a demanda constante pode esgotar a cota anual antes do fim do ano fiscal, em 30 de setembro.

Contexto: há cinco anos, investidores indianos representavam apenas 4% dos pedidos EB-5, mas agora correspondem a quase um quarto das petições, segundo dados do USCIS. Paralelamente, o processamento das outras categorias de emprego (EB-1, EB-2, EB-3) segue com atrasos significativos, levando profissionais a optarem pelo caminho mais rápido do EB-5, apesar do investimento mínimo elevado, entre US$ 800 mil e US$ 1,05 milhão.

Boletim de Vistos de maio de 2026 destaca atrasos no EB-5 devido ao aumento da demanda na Índia


Números-chave:
• Data final de ação para EB-1 Índia permanece em 1º de abril de 2023; EB-2 em 15 de julho de 2014; EB-3 em 15 de novembro de 2013.
• EB-5 continua “C” (atual) para todos os países, mas o boletim alerta que a preferência pode ser fechada sem aviso prévio assim que a cota for atingida.

Por que isso importa: empresas indianas que planejam expansão no mercado dos EUA via transferências de executivos seniores devem considerar o possível retrocesso do EB-5 em seus cronogramas de sucessão. Fundos de private equity que promovem projetos EB-5 coletivos também enfrentam uma janela cada vez menor para captar capital indiano antes que a superlotação cause atrasos de vários anos, como ocorreu com nacionais chineses no início da década.

Recomendações:
• Investidores com petições I-526E aprovadas devem protocolar imediatamente os pedidos de ajuste de status se estiverem fisicamente nos EUA.
• Empregadores devem reavaliar suas políticas de patrocínio para green card, equilibrando os longos tempos de espera do EB-2/EB-3 com os custos do EB-5 para reter talentos indianos essenciais.
• Equipes de mobilidade devem ajustar expectativas: caso os números do EB-5 sejam fechados, estratégias alternativas como transferências internas via visto L-1 ou a nova loteria H-1B ponderada por salário (a partir de fevereiro de 2026) poderão ser necessárias.
Fonte: Hindustan Times

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