Nova Escócia e Quebec aderem à flexibilidade para trabalhadores temporários rurais, aumentando os limites salariais para empregadores

A partir de 13 de abril de 2026, a Nova Escócia e Quebec tornaram-se as primeiras regiões a adotar a nova política temporária de Ottawa que flexibiliza os limites para contratação de trabalhadores estrangeiros temporários (TETs) de baixa remuneração em áreas rurais. Com as medidas, empregadores rurais podem manter sua atual proporção de trabalhadores acima do limite ou optar por um teto maior de 15%, em vez do padrão de 10%, para cargos de baixa remuneração. A Nova Escócia adotará ambas as flexibilidades em toda a província a partir de 14 de abril, enquanto Quebec permitirá inicialmente apenas a opção de manter a proporção acima do limite. O programa piloto vai até 31 de março de 2027 e se aplica somente às Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (AIMTs) submetidas nesse período. Setores já sujeitos ao limite de 20% — construção, fabricação de alimentos, hospitais, cuidados de longa duração e assistência domiciliar — permanecem inalterados. Para fabricantes rurais, processadores de frutos do mar e operadores do setor hoteleiro, que enfrentam dificuldades para preencher vagas desde a pandemia, o aumento do teto pode ser um divisor de águas, permitindo estabilizar turnos e aceitar novos contratos sem ultrapassar os limites federais. Os empregadores ainda devem comprovar esforços rigorosos de recrutamento local e cumprir todos os requisitos habituais das AIMTs, incluindo a oferta de salários compatíveis com o mercado. Os trabalhadores estrangeiros ganham novas oportunidades de emprego e caminhos mais claros para programas provinciais de imigração que valorizam o emprego em áreas rurais. No entanto, defensores alertam para a necessidade de fiscalização rigorosa para evitar abusos, pedindo que os departamentos provinciais do trabalho intensifiquem inspeções e garantam que os TETs não sejam usados para pressionar salários para baixo. A adoção da política será acompanhada de perto por outras províncias; o Ministério do Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá indicou que atualizará as orientações conforme mais regiões manifestem interesse. Empresas que atuam em várias áreas rurais devem acompanhar a posição de cada província para maximizar a flexibilidade na contratação, mantendo a conformidade.