
À meia-noite de 12 de junho de 2026, o Pacto sobre Migração e Asilo da União Europeia, longamente negociado, tornou-se oficialmente lei em todos os 27 Estados-membros, incluindo a França. O amplo pacote – adotado em 2024, mas com um período de implementação de dois anos – reformula todas as etapas do processo migratório da UE, desde a coleta de impressões digitais na fronteira externa até a partilha de refugiados reconhecidos entre os países membros.
Para a França, a mudança mais imediata é operacional. Todas as chegadas irregulares pela primeira vez nas fronteiras terrestres, aéreas ou marítimas francesas devem agora ser registradas no novo Sistema Biométrico de Entrada/Saída da UE e passar por uma triagem de segurança e vulnerabilidade de cinco dias. Casos considerados improváveis de obter proteção serão agilizados em instalações fronteiriças, enquanto os requerentes com reivindicações mais fortes seguirão o procedimento comum de asilo. O Ministério do Interior realocou 450 policiais de fronteira e abriu dois novos centros de triagem em Paris-Charles-de-Gaulle e Menton para cumprir os novos prazos.
Nos bastidores, Paris também terá que contribuir para o “mecanismo permanente de solidariedade” do Pacto. Esse mecanismo exige que cada Estado-membro aceite uma cota de realocação de requerentes de asilo (a França espera cerca de 9.000 por ano) ou pague para um fundo da UE que apoia países de fronteira como a Grécia. O Senado francês – onde o ceticismo sobre a partilha obrigatória ainda é forte – deve agora decidir se autoriza as realocações ou aprova um pagamento anual de solidariedade que o Ministério das Finanças estima em 215 milhões de euros.
Grandes empregadores também acompanham o calendário. As novas regras reduzem o acesso ao mercado de trabalho para requerentes de asilo de nove para seis meses, oferecendo às empresas um potencial – ainda que temporário – de talentos em setores que vão da construção ao cuidado de idosos. Gestores de mobilidade corporativa devem revisar os processos de integração para garantir que as autorizações de trabalho de seis meses recém-emitidas sejam registradas nos sistemas de RH e que a folha de pagamento esteja em conformidade com as obrigações de reporte mais rigorosas do Pacto. Também devem prever tempos maiores para checagem de documentos em portos e aeroportos neste verão, enquanto os agentes se adaptam às novas rotinas biométricas.
Ao harmonizar procedimentos e incorporar ferramentas digitais de segurança, Bruxelas espera reduzir os chamados movimentos secundários e restaurar a confiança no espaço Schengen antes do lançamento completo, no próximo ano, do Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem (ETIAS). Para a França, o Pacto representa tanto um teste logístico quanto uma oportunidade: o sucesso permitiria a Paris argumentar que as medidas nacionais de dissuasão podem ser reduzidas, enquanto o fracasso pode alimentar pedidos por controles internos ainda mais rigorosos na véspera da eleição presidencial de 2027.
Para a França, a mudança mais imediata é operacional. Todas as chegadas irregulares pela primeira vez nas fronteiras terrestres, aéreas ou marítimas francesas devem agora ser registradas no novo Sistema Biométrico de Entrada/Saída da UE e passar por uma triagem de segurança e vulnerabilidade de cinco dias. Casos considerados improváveis de obter proteção serão agilizados em instalações fronteiriças, enquanto os requerentes com reivindicações mais fortes seguirão o procedimento comum de asilo. O Ministério do Interior realocou 450 policiais de fronteira e abriu dois novos centros de triagem em Paris-Charles-de-Gaulle e Menton para cumprir os novos prazos.
Nos bastidores, Paris também terá que contribuir para o “mecanismo permanente de solidariedade” do Pacto. Esse mecanismo exige que cada Estado-membro aceite uma cota de realocação de requerentes de asilo (a França espera cerca de 9.000 por ano) ou pague para um fundo da UE que apoia países de fronteira como a Grécia. O Senado francês – onde o ceticismo sobre a partilha obrigatória ainda é forte – deve agora decidir se autoriza as realocações ou aprova um pagamento anual de solidariedade que o Ministério das Finanças estima em 215 milhões de euros.
Grandes empregadores também acompanham o calendário. As novas regras reduzem o acesso ao mercado de trabalho para requerentes de asilo de nove para seis meses, oferecendo às empresas um potencial – ainda que temporário – de talentos em setores que vão da construção ao cuidado de idosos. Gestores de mobilidade corporativa devem revisar os processos de integração para garantir que as autorizações de trabalho de seis meses recém-emitidas sejam registradas nos sistemas de RH e que a folha de pagamento esteja em conformidade com as obrigações de reporte mais rigorosas do Pacto. Também devem prever tempos maiores para checagem de documentos em portos e aeroportos neste verão, enquanto os agentes se adaptam às novas rotinas biométricas.
Ao harmonizar procedimentos e incorporar ferramentas digitais de segurança, Bruxelas espera reduzir os chamados movimentos secundários e restaurar a confiança no espaço Schengen antes do lançamento completo, no próximo ano, do Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem (ETIAS). Para a França, o Pacto representa tanto um teste logístico quanto uma oportunidade: o sucesso permitiria a Paris argumentar que as medidas nacionais de dissuasão podem ser reduzidas, enquanto o fracasso pode alimentar pedidos por controles internos ainda mais rigorosos na véspera da eleição presidencial de 2027.
Fonte: Insight EU Monitoring
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