No dia 4 de julho, o portal especializado GermanOnlineTests publicou um guia detalhado sobre a atualização da Seção 19c do visto de TI na Alemanha, destacando que os candidatos não precisam mais ter diploma universitário ou conhecimentos de alemão antes da chegada, desde que comprovem dois anos de experiência profissional e uma oferta de emprego com salário mínimo de €45.630. O artigo reúne as últimas perguntas frequentes do Ministério Federal do Interior e a lista de verificação para empregadores do programa ‘Make it in Germany’, divulgada esta semana. A via 19c, criada pela Lei de Imigração Qualificada de 2020 e ampliada este ano, tem atraído o interesse de empresas de tecnologia que enfrentam dificuldades para preencher vagas em áreas como IA, cibersegurança e engenharia de nuvem. Recrutadores afirmam que a eliminação do requisito de alemão nível B1 reduz pela metade o tempo de contratação, pois os candidatos podem iniciar o aprendizado do idioma após a chegada. Embaixadas na Índia, Brasil e Egito já abriram vagas para agendamento de entrevistas 19c, separadas das entrevistas para o Cartão Azul. O prazo de processamento segue a nova regra de 30 dias aplicada a outras categorias de trabalhadores qualificados, embora a capacidade varie conforme o posto consular. Os aprovados recebem uma autorização de residência válida por quatro anos, com possibilidade de residência permanente após 21 meses, caso atinjam o nível B1 de alemão. Para as equipes de RH, a principal recomendação é elaborar cartas de oferta que atendam ao limite salarial e incluam descrições detalhadas do cargo, referenciando as classificações de competências da UE. As empresas também devem registrar as vagas na mesa de atendimento rápido da Agência Federal de Emprego para obter a autorização do mercado de trabalho antes de enviar os processos de visto.
Fonte: GermanOnlineTests
