सेक्शन 19c "नो-डिग्री" आईटी वीजा नई गाइडलाइन के साथ लोकप्रिय हो रहा है

4 जुलाई को विशेषज्ञ पोर्टल GermanOnlineTests ने जर्मनी के अपडेट किए गए सेक्शन 19c IT वीजा पर एक विस्तृत मार्गदर्शिका प्रकाशित की, जिसमें बताया गया कि अब आवेदकों को विश्वविद्यालय की डिग्री या पूर्व-आगमन जर्मन भाषा कौशल की आवश्यकता नहीं है, यदि वे दो साल का पेशेवर अनुभव और कम से कम €45,630 वेतन वाला नौकरी प्रस्ताव साबित कर सकें। इस लेख में नवीनतम संघीय गृह मंत्रालय के अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न और इस सप्ताह जारी ‘Make it in Germany’ नियोक्ता चेकलिस्ट को संकलित किया गया है। 19c मार्ग, जो 2020 के स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के तहत बनाया गया था और इस वर्ष विस्तारित किया गया है, उन तकनीकी कंपनियों के बीच रुचि बढ़ा रहा है जो AI, साइबर-सुरक्षा और क्लाउड इंजीनियरिंग में खाली पदों से जूझ रही हैं। भर्तीकर्ता कहते हैं कि B1-जर्मन भाषा की आवश्यकता हटने से भर्ती प्रक्रिया का समय आधा हो जाता है क्योंकि उम्मीदवार आगमन के बाद भाषा प्रशिक्षण शुरू कर सकते हैं। भारत, ब्राजील और मिस्र में दूतावासों ने पहले ही 19c अपॉइंटमेंट स्लॉट्स ब्लू-कार्ड साक्षात्कार से अलग खोल दिए हैं। प्रक्रिया के लक्ष्य अन्य कुशल श्रमिक श्रेणियों के लिए नए 30-दिन नियम के समान हैं, हालांकि क्षमता पोस्ट के अनुसार भिन्न होती है। सफल आवेदकों को चार साल का निवास परमिट मिलता है, और यदि वे B1 भाषा स्तर प्राप्त करते हैं तो 21 महीनों के बाद स्थायी निवास का रास्ता खुलता है। HR टीमों के लिए मुख्य कार्य है कि वे वेतन सीमा को पूरा करने वाले और EU कौशल वर्गीकरण का संदर्भ देते हुए विस्तृत नौकरी विवरण वाले ऑफर लेटर तैयार करें। कंपनियों को वीजा दस्तावेज दाखिल करने से पहले संघीय रोजगार एजेंसी के फास्ट-ट्रैक डेस्क पर रिक्तियों का पंजीकरण कराना भी आवश्यक है ताकि श्रम-बाजार मंजूरी सुनिश्चित हो सके।