Sekcja 19c – wiza IT „bez dyplomu” zyskuje na popularności dzięki nowym wytycznym

4 lipca specjalistyczny portal GermanOnlineTests opublikował szczegółowy przewodnik dotyczący zaktualizowanego niemieckiego wizy IT na podstawie artykułu 19c, podkreślając, że od teraz wnioskodawcy nie muszą posiadać dyplomu uczelni wyższej ani znajomości języka niemieckiego przed przyjazdem, jeśli mogą udokumentować dwuletnie doświadczenie zawodowe oraz ofertę pracy o wartości co najmniej 45 630 euro. Artykuł zbiera najnowsze odpowiedzi na pytania z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz listę kontrolną dla pracodawców „Make it in Germany” opublikowaną w tym tygodniu. Ścieżka 19c, stworzona na mocy ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników z 2020 roku i rozszerzona w tym roku, przyciąga zainteresowanie firm technologicznych borykających się z brakami kadrowymi w obszarach AI, cyberbezpieczeństwa i inżynierii chmurowej. Rekruterzy podkreślają, że zniesienie wymogu znajomości języka niemieckiego na poziomie B1 skraca czas rekrutacji o połowę, ponieważ kandydaci mogą rozpocząć naukę języka dopiero po przyjeździe. Ambasady w Indiach, Brazylii i Egipcie już otworzyły osobne terminy na wnioski 19c, niezależne od rozmów dotyczących Karty Niebieskiej. Czas rozpatrywania wniosków jest zgodny z nową 30-dniową normą dla innych kategorii wykwalifikowanych pracowników, choć dostępność terminów różni się w zależności od placówki. Z powodzeniem aplikujący otrzymują czteroletnie pozwolenie na pobyt z możliwością uzyskania stałego pobytu po 21 miesiącach, pod warunkiem osiągnięcia poziomu języka B1. Dla zespołów HR kluczowe jest przygotowanie ofert pracy spełniających wymóg płacowy oraz zawierających szczegółowe opisy stanowisk odwołujące się do unijnych klasyfikacji kompetencji. Firmy muszą również zarejestrować oferty pracy w specjalnym dziale Federalnej Agencji Pracy, aby uzyskać zgodę rynku pracy przed złożeniem dokumentów wizowych.