O Departamento de Empresa, Comércio e Emprego atualizou discretamente seu painel online em 3 de julho de 2026, revelando que os pedidos de Permissão de Trabalho para Habilidades Críticas apresentados em 11 de junho já estão sendo analisados, enquanto as Permissões de Trabalho Gerais protocoladas após 15 de maio continuam na fila. As renovações de todos os tipos de permissão ainda estão com prazo de 19 de março, e os processos de revisão/recursos acumulam até meados de dezembro de 2025.
Embora os números gerais mostrem apenas um avanço modesto desde a atualização de junho, consultores de imigração afirmam que essa visão esconde uma divergência crescente: os casos de Habilidades Críticas no setor de tecnologia estão sendo processados em três semanas graças ao piloto de triagem de documentos por IA do DETE, enquanto as Permissões Gerais para o setor de hospitalidade podem levar até 10 semanas devido à alta demanda no verão. Por isso, empregadores que dependem de chefs sazonais ou funcionários de atendimento são aconselhados a enviar as solicitações com pelo menos três meses de antecedência da data prevista para início.
![DETE atualiza datas de processamento de autorizações de trabalho e recomenda que empresas façam renovações com antecedência]()
A atualização coincide com a consulta do DETE sobre o aumento dos limites salariais para todas as categorias de permissão a partir de 1º de março de 2027, mudança anunciada no Roteiro de Migração Econômica do ano passado. Organizações que planejam designações de vários anos devem considerar a possível inflação salarial nos custos das atribuições e, quando possível, protocolar as permissões antes do aumento dos limites.
Gestores de mobilidade receberam bem a decisão do DETE de incluir dados de renovação para Transferências Intraempresariais (ICTs) separadamente; o prazo de 19 de março indica que as empresas precisam iniciar as renovações entre 16 e 18 semanas antes do vencimento para evitar interrupções forçadas no trabalho. As equipes de RH também devem verificar a validade das permissões junto às autorizações de residência do Departamento de Justiça (cartões IRP) para garantir renovações sincronizadas.
Na prática, as novas datas de processamento indicam que uma renovação de ICT submetida hoje dificilmente será aprovada antes do final de outubro. Para minimizar riscos, os empregadores podem solicitar ao DETE uma carta de confirmação de que a aplicação está em andamento; a maioria dos bancos e proprietários aceita esse documento como prova temporária do direito de permanência.
Embora os números gerais mostrem apenas um avanço modesto desde a atualização de junho, consultores de imigração afirmam que essa visão esconde uma divergência crescente: os casos de Habilidades Críticas no setor de tecnologia estão sendo processados em três semanas graças ao piloto de triagem de documentos por IA do DETE, enquanto as Permissões Gerais para o setor de hospitalidade podem levar até 10 semanas devido à alta demanda no verão. Por isso, empregadores que dependem de chefs sazonais ou funcionários de atendimento são aconselhados a enviar as solicitações com pelo menos três meses de antecedência da data prevista para início.
A atualização coincide com a consulta do DETE sobre o aumento dos limites salariais para todas as categorias de permissão a partir de 1º de março de 2027, mudança anunciada no Roteiro de Migração Econômica do ano passado. Organizações que planejam designações de vários anos devem considerar a possível inflação salarial nos custos das atribuições e, quando possível, protocolar as permissões antes do aumento dos limites.
Gestores de mobilidade receberam bem a decisão do DETE de incluir dados de renovação para Transferências Intraempresariais (ICTs) separadamente; o prazo de 19 de março indica que as empresas precisam iniciar as renovações entre 16 e 18 semanas antes do vencimento para evitar interrupções forçadas no trabalho. As equipes de RH também devem verificar a validade das permissões junto às autorizações de residência do Departamento de Justiça (cartões IRP) para garantir renovações sincronizadas.
Na prática, as novas datas de processamento indicam que uma renovação de ICT submetida hoje dificilmente será aprovada antes do final de outubro. Para minimizar riscos, os empregadores podem solicitar ao DETE uma carta de confirmação de que a aplicação está em andamento; a maioria dos bancos e proprietários aceita esse documento como prova temporária do direito de permanência.
