Os expatriados indianos representam a maior comunidade estrangeira nos Emirados Árabes Unidos, com cerca de 4,5 milhões de residentes. Em 5 de julho de 2026, a Embaixada da Índia em Abu Dhabi e o Consulado-Geral em Dubai lançaram uma plataforma exclusiva de agendamento – book.passportindiauae.com – que facilita o processo para os indianos marcarem serviços consulares, como renovação de passaportes, emissão de vistos e autenticação de documentos.
A iniciativa veio após o atraso na transferência do trabalho consular terceirizado para a Al Hind Tours & Travels, devido a um desafio legal na Índia, o que obrigou as missões a lidarem internamente com a alta demanda do verão. No sistema provisório, os solicitantes escolhem um horário entre 09h00 e 13h00 e recebem uma confirmação eletrônica que é escaneada na entrada; apenas o solicitante pode entrar (ou ambos os pais, no caso de menores). O atendimento presencial foi reduzido para duas horas, evitando aglomerações.
![Missões Indianas nos Emirados Árabes Unidos Lançam Portal Exclusivo para Agendamento de Passaportes, Vistos e Atos Notariais]()
Para os gestores de mobilidade corporativa, a mudança impacta em três aspectos. Primeiro, os funcionários com passaporte indiano podem novamente garantir horários previsíveis – fundamental para viagens de negócios, renovações de residência e integração de novos colaboradores. Segundo, as missões republicaram listas rigorosas de documentos; arquivos incompletos serão recusados, exigindo que as equipes de RH atualizem imediatamente seus procedimentos. Terceiro, as taxas aumentaram desde 1º de julho de 2026, e os orçamentos de viagem precisam refletir o maior custo em dirhams por passaporte ou visto.
Os prestadores de serviços do setor já estão se adaptando. Grandes agências de PRO (oficiais de relações públicas) informaram ao Gulf News que farão pré-triagem dos documentos dos clientes e enviarão pedidos de agendamento em lotes para garantir horários consecutivos para grupos corporativos. Empregadores menores podem ter mais dificuldade em conseguir reservas seguidas, reforçando a necessidade de apoio terceirizado em mobilidade durante o pico do verão.
Na prática, os designados devem: 1) preencher os formulários online, 2) enviar fotos e assinaturas conforme as normas, 3) levar o valor exato em dinheiro para as taxas, e 4) chegar no máximo 15 minutos antes do horário marcado para evitar recusas na entrada. Não agendar pelo portal pode causar atrasos maiores, justamente quando os residentes dos EAU se preparam para o Eid e as viagens nas férias escolares.
A iniciativa veio após o atraso na transferência do trabalho consular terceirizado para a Al Hind Tours & Travels, devido a um desafio legal na Índia, o que obrigou as missões a lidarem internamente com a alta demanda do verão. No sistema provisório, os solicitantes escolhem um horário entre 09h00 e 13h00 e recebem uma confirmação eletrônica que é escaneada na entrada; apenas o solicitante pode entrar (ou ambos os pais, no caso de menores). O atendimento presencial foi reduzido para duas horas, evitando aglomerações.
Para os gestores de mobilidade corporativa, a mudança impacta em três aspectos. Primeiro, os funcionários com passaporte indiano podem novamente garantir horários previsíveis – fundamental para viagens de negócios, renovações de residência e integração de novos colaboradores. Segundo, as missões republicaram listas rigorosas de documentos; arquivos incompletos serão recusados, exigindo que as equipes de RH atualizem imediatamente seus procedimentos. Terceiro, as taxas aumentaram desde 1º de julho de 2026, e os orçamentos de viagem precisam refletir o maior custo em dirhams por passaporte ou visto.
Os prestadores de serviços do setor já estão se adaptando. Grandes agências de PRO (oficiais de relações públicas) informaram ao Gulf News que farão pré-triagem dos documentos dos clientes e enviarão pedidos de agendamento em lotes para garantir horários consecutivos para grupos corporativos. Empregadores menores podem ter mais dificuldade em conseguir reservas seguidas, reforçando a necessidade de apoio terceirizado em mobilidade durante o pico do verão.
Na prática, os designados devem: 1) preencher os formulários online, 2) enviar fotos e assinaturas conforme as normas, 3) levar o valor exato em dinheiro para as taxas, e 4) chegar no máximo 15 minutos antes do horário marcado para evitar recusas na entrada. Não agendar pelo portal pode causar atrasos maiores, justamente quando os residentes dos EAU se preparam para o Eid e as viagens nas férias escolares.
Fonte: Gulf News
