Canadá vai lançar visto de nômade digital de um ano para 20 países em 15 de julho

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) abrirá inscrições em 15 de julho para um novo Visto de Nômade Digital de um ano, destinado a trabalhadores remotos que ganham pelo menos C$50.000 por ano. O programa piloto — anunciado em 4 de julho e confirmado por autoridades do IRCC — estará inicialmente disponível para cidadãos de 20 países, incluindo Brasil, Índia, África do Sul, Alemanha e Reino Unido. Os portadores poderão residir em qualquer lugar do Canadá por até 12 meses, enquanto continuam trabalhando para empregadores estrangeiros ou como freelancers. É possível uma única prorrogação de 12 meses, desde que os candidatos comprovem renda contínua e seguro médico privado. O processamento será totalmente online, e o IRCC promete um prazo de 14 dias para manter a competitividade com os programas de nômades digitais de Portugal e Espanha. O governo vê o programa como uma forma de atrair profissionais altamente qualificados e móveis para economias regionais que carecem de talentos nas áreas de tecnologia e indústrias criativas. Segundo o Statistics Canada, cada nômade digital gasta cerca de C$34.000 localmente durante uma estadia de 12 meses, o que significa que a primeira leva de 5.000 vistos pode gerar C$170 milhões em gastos diretos do consumidor. A política também está alinhada à estratégia de longo prazo do Canadá para atração de talentos. As autoridades esperam oferecer caminhos para residência permanente a cerca de 30% dos portadores do visto em até três anos, replicando o sucesso das medidas temporárias “Trabalhe do Canadá” de 2022, que resultaram em mais de 100.000 pedidos de residência permanente. Equipes de RH e mobilidade global devem observar que o visto não autoriza emprego local. Trabalhadores remotos que receberem uma oferta de emprego canadense deverão migrar para um visto de trabalho regular. Os candidatos devem enviar comprovantes de renda (declarações de imposto ou cartas do empregador), certificados de seguro médico e provas de acomodação e viagem de retorno. Empregadores interessados em usar o programa como ferramenta de recrutamento devem revisar as obrigações de conformidade, pois auditorias aleatórias começarão em outubro.