O Ministério da Imigração, Francisação e Integração de Québec (MIFI) divulgou em 14 de julho os resultados do Arrima, mostrando que 501 convites foram emitidos em 26 de junho para os quatro fluxos do Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados (PSTQ). O Fluxo 2, voltado para habilidades intermediárias e manuais (TEER 3-5), recebeu a maior parte dos convites, refletindo a demanda de Québec por trabalhadores nos setores de construção, manufatura e cuidados a idosos. Este foi o sexto sorteio do PSTQ neste ano e o menor até agora, indicando que Québec está ajustando o número de admissões para atingir a meta de 57.000 novos residentes permanentes até 2026.
![Québec convida 501 candidatos em quatro categorias do PSTQ na última rodada do Arrima]()
Os candidatos precisavam de uma oferta de emprego válida fora da Região Metropolitana de Montréal ou de seis meses de experiência em Québec em ocupações prioritárias, destacando a estratégia de regionalização da província. Os empregadores devem agir rapidamente após o convite: as candidaturas para seleção provincial devem ser apresentadas em até 60 dias, e os documentos comprobatórios — incluindo resultados de testes de idioma — não podem ter mais de dois anos. Após a emissão do Certificado de Seleção de Québec (CSQ), o processamento federal para residência permanente atualmente leva em média 12 meses.
Considerando as regras linguísticas da Lei 96 da província, candidatos sem domínio avançado do francês terão oportunidades principalmente no Fluxo 3, que visa a retenção de talentos, mas ainda exige o compromisso de alcançar o nível CLB 5 em francês dentro de dois anos após a chegada. Provedores de realocação recomendam que as empresas reservem tempo extra para matrícula escolar e registro no cartão de saúde, já que alguns CLSCs regionais relatam atrasos nos agendamentos antes da chegada dos estudantes internacionais no outono.
Os candidatos precisavam de uma oferta de emprego válida fora da Região Metropolitana de Montréal ou de seis meses de experiência em Québec em ocupações prioritárias, destacando a estratégia de regionalização da província. Os empregadores devem agir rapidamente após o convite: as candidaturas para seleção provincial devem ser apresentadas em até 60 dias, e os documentos comprobatórios — incluindo resultados de testes de idioma — não podem ter mais de dois anos. Após a emissão do Certificado de Seleção de Québec (CSQ), o processamento federal para residência permanente atualmente leva em média 12 meses.
Considerando as regras linguísticas da Lei 96 da província, candidatos sem domínio avançado do francês terão oportunidades principalmente no Fluxo 3, que visa a retenção de talentos, mas ainda exige o compromisso de alcançar o nível CLB 5 em francês dentro de dois anos após a chegada. Provedores de realocação recomendam que as empresas reservem tempo extra para matrícula escolar e registro no cartão de saúde, já que alguns CLSCs regionais relatam atrasos nos agendamentos antes da chegada dos estudantes internacionais no outono.
Fonte: CIC News
