Em uma grande reversão da política de imigração da era Trump, o Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) publicou em 21 de julho de 2026 uma regra final que revoga a regulamentação de “encargo público” de 2022. Sob o novo marco, os oficiais do Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) poderão novamente considerar *todas* as formas de assistência pública — e não apenas os benefícios em dinheiro restritos definidos na regra de 2022 — ao decidir se um solicitante de visto, admissão ou ajuste de status tem probabilidade de se tornar um “encargo público”. A regra entrará em vigor em 18 de setembro de 2026 e será acompanhada por uma versão revisada do Formulário I-485.
O retorno ao teste da “totalidade das circunstâncias” alinha a abordagem da agência mais de perto com a Lei de Imigração e Nacionalidade, que concede aos oficiais ampla discricionariedade para avaliar idade, saúde, educação, bens, estado familiar e a declaração de apoio financeiro do imigrante. Defensores da imigração afirmam que a mudança trará mais previsibilidade do que a regulamentação de 2022, que limitava as determinações de encargo público a benefícios em dinheiro restritos e foi criticada por desencorajar famílias a acessarem programas sociais legítimos.
![USCIS revoga regra de Carga Pública de 2022, abrindo caminho para revisão mais ampla dos benefícios]()
Para empregadores e gestores de mobilidade global, a revogação elimina uma área cinzenta administrativa que complicava o patrocínio de green cards nos últimos quatro anos. As empresas precisarão novamente avaliar se os salários e benefícios oferecidos são suficientes para demonstrar autossuficiência financeira, além de reservar tempo extra para que os funcionários reúnam provas completas de renda e cobertura de seguro.
Candidatos com processos de ajuste já em andamento devem acompanhar o lançamento da nova edição do formulário I-485 pelo USCIS. Qualquer envio após 18 de setembro que utilize o formulário antigo será rejeitado, gerando custos adicionais com reapresentações e possíveis lacunas no status migratório. Organizações que gerenciam programas de green card grandes e com prazos críticos — especialmente nos setores de tecnologia, saúde e ensino superior — devem agendar revisões jurídicas imediatamente para evitar correria de última hora.
Embora críticos argumentem que o teste mais amplo pode introduzir subjetividade nas decisões, o DHS afirma que restaurar a discricionariedade dos oficiais “protege os contribuintes americanos” ao permitir avaliações caso a caso. Como a regra não altera os padrões legais subjacentes, o risco de litígios é considerado baixo, mas os interessados devem ficar atentos a futuras atualizações no manual de políticas que esclareçam os critérios de comprovação.
O retorno ao teste da “totalidade das circunstâncias” alinha a abordagem da agência mais de perto com a Lei de Imigração e Nacionalidade, que concede aos oficiais ampla discricionariedade para avaliar idade, saúde, educação, bens, estado familiar e a declaração de apoio financeiro do imigrante. Defensores da imigração afirmam que a mudança trará mais previsibilidade do que a regulamentação de 2022, que limitava as determinações de encargo público a benefícios em dinheiro restritos e foi criticada por desencorajar famílias a acessarem programas sociais legítimos.
Para empregadores e gestores de mobilidade global, a revogação elimina uma área cinzenta administrativa que complicava o patrocínio de green cards nos últimos quatro anos. As empresas precisarão novamente avaliar se os salários e benefícios oferecidos são suficientes para demonstrar autossuficiência financeira, além de reservar tempo extra para que os funcionários reúnam provas completas de renda e cobertura de seguro.
Candidatos com processos de ajuste já em andamento devem acompanhar o lançamento da nova edição do formulário I-485 pelo USCIS. Qualquer envio após 18 de setembro que utilize o formulário antigo será rejeitado, gerando custos adicionais com reapresentações e possíveis lacunas no status migratório. Organizações que gerenciam programas de green card grandes e com prazos críticos — especialmente nos setores de tecnologia, saúde e ensino superior — devem agendar revisões jurídicas imediatamente para evitar correria de última hora.
Embora críticos argumentem que o teste mais amplo pode introduzir subjetividade nas decisões, o DHS afirma que restaurar a discricionariedade dos oficiais “protege os contribuintes americanos” ao permitir avaliações caso a caso. Como a regra não altera os padrões legais subjacentes, o risco de litígios é considerado baixo, mas os interessados devem ficar atentos a futuras atualizações no manual de políticas que esclareçam os critérios de comprovação.
Fonte: SCC Times
