Webinar ‘THE CHÄNCE’ ensina PMEs de Baden a financiar treinamento para funcionários estrangeiros

Pequenas e médias empresas ao longo do Alto Reno receberam um impulso favorável à mobilidade em 22 de julho de 2026, quando os escritórios da Agência Federal de Emprego em Freiburg e Offenburg organizaram uma clínica online conjunta intitulada “THE CHÄNCE – Ofertas de Incentivo 2026”. A sessão de 30 minutos orientou os gestores de RH sobre subsídios para custos salariais, vouchers para cursos de idiomas e bolsas de mentoria disponíveis para a contratação de profissionais de fora da UE, conforme a nova Lei de Imigração Qualificada. Os apresentadores explicaram como as empresas podem combinar as autorizações de treinamento §16d com o subsídio para “Empregado Qualificado”, que cobre até 70% das taxas dos cursos de alemão do nível A2 ao B2. Também foi apresentado um novo projeto-piloto que permite a combinação simultânea de ensino profissionalizante e treinamento prático para requerentes de asilo que migram para a via de qualificação. O Mittelstand da região já enfrenta dificuldades com aposentadorias em massa nos setores de engenharia de precisão e logística. Dados da agência indicam 1.900 vagas que permanecem abertas há mais de seis meses — posições que, pelo programa, podem ser oferecidas a candidatos ainda no exterior. Os empregadores participantes recebem uma lista personalizada de verificação e um contato direto no Serviço Internacional de Colocação da BA (ZAV). Para as equipes de mobilidade, a mensagem é clara: as barreiras financeiras para integrar jovens profissionais estrangeiros estão diminuindo. Empresas que planejam iniciar projetos no primeiro trimestre de 2027 devem começar a selecionar candidatos agora, pois os orçamentos para subsídios são distribuídos por ordem de chegada. Um workshop complementar sobre reconhecimento de documentos está agendado para 9 de setembro.