New Brunswick convoca 750 candidatos nos sorteios de julho, ampliando o fluxo de talentos do Atlântico

A província de New Brunswick confirmou em 25 de julho de 2026 que emitiu um total de 750 convites em várias categorias de imigração entre 16 e 22 de julho. As seleções abrangeram o Programa de Nomeação Provincial (PNP) alinhado ao Express Entry, o Programa de Imigração do Atlântico (AIP) e o Piloto para Trabalhadores Críticos, com pontuações chegando a 55 na grade de pontos da província para ocupações em alta demanda, como auxiliares de saúde, motoristas de longa distância e testadores de software. O volume representa um aumento de 25% em relação à rodada de convites de junho e reflete o compromisso de Fredericton em atingir a meta de 10.000 novos imigrantes em 2026 — número agora incorporado à Estratégia de Crescimento Marítimo. Empregadores dos setores de silvicultura, aquicultura e TI de back-office afirmam que o aumento no número de convites ajudará a estabilizar as operações antes da colheita de outono e dos picos de comércio eletrônico nas festas. Para os candidatos, a principal lição é que habilidades em francês e experiência de estudo no Atlântico continuam sendo o caminho mais rápido para a nomeação. Mais de um terço dos convites desta semana foram destinados a francófonos, alinhando-se à iniciativa de Ottawa para maior diversidade linguística regional. Profissionais de imigração devem observar que New Brunswick reduziu a validade da pré-seleção do empregador para seis meses (antes eram 12), o que significa que empresas que apresentaram planos mestres de recrutamento em fevereiro precisam reaplicar antes de fazer novas ofertas de emprego. A província também implementou um prazo de dois dias úteis para emissão de cartas de endosso no âmbito do AIP, desde que os empregadores apresentem planos completos de assentamento. A próxima rodada está prevista para meados de agosto, mas autoridades indicaram que seleções menores e específicas por ocupação podem ocorrer antes, caso a escassez de mão de obra se agrave.