أكدت مقاطعة نيو برونزويك في 25 يوليو 2026 أنها أصدرت ما مجموعه 750 دعوة عبر عدة برامج هجرة بين 16 و22 يوليو. شملت الدعوات برامج الترشيح الإقليمية المرتبطة بنظام الدخول السريع، وبرنامج الهجرة الأطلسي، ومبادرة العمالة الحرجة، حيث انخفضت الدرجات إلى 55 نقطة فقط على شبكة النقاط الخاصة بالمقاطعة للوظائف المطلوبة مثل مساعدي الرعاية الصحية، وسائقي الشاحنات لمسافات طويلة، ومختبري البرمجيات. تمثل هذه الزيادة 25% مقارنة بجولة الدعوات في يونيو، وتعكس التزام فريدريكتون بتحقيق هدف 10,000 مستقر جديد في 2026، وهو هدف مدرج الآن ضمن استراتيجية النمو البحرية. يشير أصحاب العمل في مجالات الغابات، وتربية الأحياء المائية، وتقنية المعلومات إلى أن هذه الزيادة ستساعدهم على استقرار العمليات قبل موسم الحصاد في الخريف وارتفاع الطلب في التجارة الإلكترونية خلال العطلات. بالنسبة للمرشحين، تبقى مهارات اللغة الفرنسية والخبرة الدراسية في الأطلسي أسرع طريق للحصول على الترشيح. حصل أكثر من ثلث الدعوات هذا الأسبوع على الناطقين بالفرنسية، تماشياً مع جهود أوتاوا لتعزيز التنوع اللغوي الإقليمي. يجب على ممارسي الهجرة ملاحظة أن نيو برونزويك قلصت صلاحية فحص أصحاب العمل المسبق إلى ستة أشهر بدلاً من 12، مما يعني أن الشركات التي قدمت خطط التوظيف الرئيسية في فبراير يجب أن تعيد التقديم قبل تقديم عروض عمل جديدة. كما قدمت المقاطعة فترة استجابة لمدة يومي عمل لخطابات التأييد ضمن برنامج الهجرة الأطلسي، شريطة تقديم أصحاب العمل خطط استقرار كاملة. من المتوقع أن تكون الجولة التالية في منتصف أغسطس، لكن المسؤولين ألمحوا إلى دعوات أصغر مخصصة لمهن معينة في الفترة المقبلة إذا تفاقمت نقص العمالة.
المصدر: CIC News
