New Brunswick nodigt in juli 750 kandidaten uit, breidt talentenaanvoer in Atlantic-regio uit

De provincie New Brunswick bevestigde op 25 juli 2026 dat zij tussen 16 en 22 juli in totaal 750 uitnodigingen heeft verstuurd via verschillende immigratiestromen. De selecties betroffen het Express Entry-gekoppelde Provincial Nominee Program (PNP), het Atlantic Immigration Program (AIP) en de Critical Worker Pilot, waarbij de scores op de puntenschaal van de provincie daalden tot 55 voor gewilde beroepen zoals zorgassistenten, langeafstandchauffeurs en softwaretesters. Dit aantal is 25% hoger dan bij de uitnodigingsronde in juni en toont Fredericton’s inzet om het doel van 10.000 nieuwkomers in 2026 te halen – een doel dat nu is opgenomen in de Maritime Growth Strategy. Werkgevers in de bosbouw, aquacultuur en IT-backoffice geven aan dat deze grotere instroom hen helpt hun activiteiten te stabiliseren voorafgaand aan de herfstoogst en de piek in e-commerce tijdens de feestdagen. Voor kandidaten betekent dit dat kennis van het Frans en studie-ervaring in de Atlantische provincies nog steeds de snelste weg naar nominatie zijn. Meer dan een derde van de uitnodigingen deze week ging naar Franstaligen, wat aansluit bij Ottawa’s streven naar meer regionale taalkundige diversiteit. Immigratieprofessionals dienen te weten dat New Brunswick de geldigheidsduur van werkgeversvoorafkeuring heeft verkort tot zes maanden (voorheen 12), wat betekent dat bedrijven die hun master recruitment plans in februari indienden, opnieuw moeten aanvragen voordat ze nieuwe jobaanbiedingen kunnen doen. De provincie heeft ook een reactietermijn van twee werkdagen ingevoerd voor goedkeuringsbrieven onder het AIP, mits werkgevers volledige integratieplannen indienen. De volgende loting wordt medio augustus verwacht, maar ambtenaren hebben aangegeven dat er tussentijds kleinere, beroep-specifieke selecties kunnen plaatsvinden als de arbeidskrapte toeneemt.