Il New Brunswick invita 750 candidati alle estrazioni di luglio, ampliando il bacino di talenti atlantici

La provincia del New Brunswick ha confermato il 25 luglio 2026 di aver emesso un totale di 750 inviti attraverso diversi programmi di immigrazione tra il 16 e il 22 luglio. Le selezioni hanno riguardato il Programma Provinciale per Nominati (PNP) allineato con Express Entry, il Programma di Immigrazione Atlantico (AIP) e il Critical Worker Pilot, con punteggi che sono scesi fino a 55 nella griglia provinciale per professioni richieste come assistenti sanitari, autisti di lunga percorrenza e tester di software. Questo volume rappresenta un aumento del 25% rispetto al turno di inviti di giugno e riflette l’impegno di Fredericton a raggiungere l’obiettivo 2026 di 10.000 nuovi arrivi, cifra ora integrata nella Strategia di Crescita Marittima. I datori di lavoro nei settori della silvicoltura, dell’acquacoltura e dell’IT back-office affermano che questo aumento delle selezioni li aiuterà a stabilizzare le operazioni in vista del raccolto autunnale e dei picchi di e-commerce durante le festività. Per i candidati, il messaggio chiave è che le competenze in lingua francese e l’esperienza di studio nella regione atlantica restano la via più rapida per ottenere la nomina. Oltre un terzo degli inviti di questa settimana è stato rivolto a francofoni, in linea con la spinta di Ottawa verso una maggiore diversità linguistica regionale. Gli operatori dell’immigrazione devono notare che il New Brunswick ha ridotto la validità della pre-selezione dei datori di lavoro a sei mesi (invece di 12), il che significa che le aziende che hanno presentato i piani di reclutamento master a febbraio devono ripresentare la domanda prima di fare nuove offerte di lavoro. La provincia ha inoltre introdotto un tempo di risposta di due giorni lavorativi per le lettere di approvazione nell’ambito dell’AIP, a condizione che i datori di lavoro presentino piani di insediamento completi. Il prossimo sorteggio è previsto per metà agosto, ma le autorità hanno anticipato selezioni più piccole e specifiche per occupazione nel frattempo, qualora le carenze di manodopera dovessero intensificarsi.