Departamento de Estado divulga política de sanções de vistos voltada para casos internacionais de sequestro parental de crianças

O Secretário de Estado Marco Rubio, em 28 de setembro, anunciou uma nova política que autoriza oficiais consulares a impor restrições de visto a funcionários de governos estrangeiros — e seus familiares diretos — que dificultem o retorno de crianças levadas ilegalmente dos Estados Unidos por um dos pais ou responsáveis. A medida baseia-se na seção 212(a)(3)(C) da Lei de Imigração e Nacionalidade, que permite negar a entrada quando a presença do indivíduo possa causar sérias consequências para a política externa.

Segundo a nova política, embaixadas dos EUA poderão recomendar sanções quando tribunais de países signatários da Convenção de Haia sobre Sequestro Internacional de Crianças ignorarem ou atrasarem indevidamente ordens de retorno, ou quando países não signatários não colaborarem com mediadores americanos. Entre os oficiais sancionados podem estar juízes, comandantes policiais ou funcionários de registros civis que atrasem deliberadamente os processos; seus cônjuges e filhos também terão o visto americano negado.



Para multinacionais que transferem funcionários para o exterior, o anúncio representa uma ferramenta a mais para resolver disputas de custódia de alto perfil que podem comprometer as missões internacionais. Gestores de mobilidade global devem atualizar seus protocolos de gestão de crises: o Escritório de Assuntos Infantis do Departamento de Estado aceitará indicações de empregadores e advogados familiares que desejem acionar as sanções.

A política complementa instrumentos já existentes — como os relatórios anuais do ICAPRA e as classificações por país —, mas avança ao vincular a responsabilidade individual ao privilégio de entrada nos EUA. As empresas devem lembrar aos expatriados que os tribunais americanos mantêm jurisdição sobre a custódia mesmo após a remoção ilegal da criança, e que o contato precoce com os consultores do Departamento para Prevenção de Sequestros pode evitar litígios.

Autoridades alertaram que as primeiras designações podem ocorrer em poucas semanas. Empresas com equipes de relações governamentais no exterior devem ficar atentas a possíveis medidas retaliatórias de países parceiros, como aumento de taxas consulares ou restrições recíprocas de vistos para funcionários americanos.