Remessas externas do GCC atingem recorde de US$ 161 bilhões com crescimento da força de trabalho expatriada

Um novo relatório do Centro Estatístico do Conselho de Cooperação do Golfo (GCC-Stat) revela que os países do Golfo enviaram coletivamente US$ 161 bilhões em remessas de trabalhadores para o exterior em 2025 — um aumento de 13,6% em relação ao ano anterior e o maior valor já registrado globalmente. Publicados em 4 de outubro, os dados destacam a contínua dependência da região em uma força de trabalho expatriada em expansão para impulsionar megaempreendimentos e o crescimento do setor de serviços.

Os Emirados Árabes Unidos permanecem como um dos principais contribuintes, respondendo por cerca de US$ 48 bilhões — aproximadamente 30% do total do bloco — impulsionados por contratações robustas nos setores de construção, hotelaria, serviços financeiros e energia limpa. Analistas observam que os investimentos contínuos em infraestrutura, ligados aos projetos legado da COP28 e à agenda econômica D33 de Dubai, estão atraindo profissionais em meio de carreira, além dos tradicionais trabalhadores braçais.



Para países de destino como Índia, Paquistão, Filipinas e Egito, o aumento das remessas oferece um importante suporte em moeda estrangeira em um momento de aperto na liquidez global. O Banco Mundial prevê que as transferências do GCC possam compensar até 15% dos déficits em conta corrente em várias economias do Sul da Ásia em 2026.

Do ponto de vista da mobilidade, os números reforçam a importância de produtos competitivos de vistos e residências, como o Golden Visa dos Emirados e o visto turístico de múltiplas entradas com validade de cinco anos, que incentivam expatriados qualificados a estabelecerem-se — junto com suas famílias — nos Emirados a longo prazo.

Os empregadores devem se preparar para uma fiscalização regulatória mais rigorosa em relação à contratação justa, digitalização da folha de pagamento e conformidade fiscal transfronteiriça, à medida que as autoridades buscam proteger o bem-estar dos trabalhadores migrantes e formalizar os canais de remessas. Empresas que enviam funcionários para os Emirados são aconselhadas a revisar suas estruturas de remuneração, considerando os custos de transferência de moeda e as novas ofertas de bem-estar financeiro que ajudam os colaboradores a gerenciar de forma mais eficiente a renda enviada para seus países de origem.