Kiriman Wang Keluar GCC Capai Rekod AS$161 Bilion Seiring Pertumbuhan Tenaga Kerja Ekspatriat

Laporan baharu daripada Pusat Statistik GCC (GCC-Stat) mendedahkan bahawa negara-negara Teluk secara kolektif menghantar wang kiriman pekerja sebanyak AS$161 bilion ke luar negara pada tahun 2025—meningkat 13.6 peratus berbanding tahun sebelumnya dan merupakan jumlah tertinggi pernah direkodkan di peringkat global. Data yang diterbitkan pada 4 Oktober ini menekankan kebergantungan berterusan rantau ini kepada tenaga kerja ekspatriat yang semakin berkembang untuk memacu projek mega dan pertumbuhan sektor perkhidmatan. UAE kekal sebagai penyumbang utama, dengan anggaran AS$48 bilion—kira-kira 30 peratus daripada jumlah blok tersebut—didorong oleh pengambilan pekerja yang kukuh dalam sektor pembinaan, hospitaliti, perkhidmatan kewangan dan tenaga bersih. Penganalisis menyatakan bahawa perbelanjaan infrastruktur yang berterusan berkaitan projek legasi COP28 dan agenda ekonomi D33 Dubai menarik profesional pertengahan kerjaya selain kumpulan pekerja tradisional. Bagi negara destinasi seperti India, Pakistan, Filipina dan Mesir, peningkatan wang kiriman menyediakan penampan mata wang asing yang kritikal pada masa kecairan global yang semakin ketat. Bank Dunia meramalkan bahawa pemindahan dari GCC boleh mengimbangi sehingga 15 peratus defisit akaun semasa di beberapa ekonomi Asia Selatan pada tahun 2026. Dari perspektif mobiliti, angka ini mengukuhkan kepentingan produk visa dan kediaman yang kompetitif seperti Visa Emas UAE dan visa pelancong pelbagai kemasukan lima tahun, yang menggalakkan ekspatriat berkemahiran tinggi untuk menetap bersama keluarga mereka di Emiriah Arab Bersatu dalam jangka masa panjang. Majikan perlu bersedia menghadapi pengawasan peraturan yang lebih ketat berkaitan pengambilan pekerja yang adil, pendigitalan gaji dan pematuhan cukai rentas sempadan apabila pihak berkuasa berusaha melindungi kebajikan pekerja migran dan memformalkan saluran wang kiriman. Syarikat yang menghantar kakitangan ke UAE disarankan untuk mengkaji semula struktur pampasan, mengambil kira kos pemindahan mata wang dan tawaran kesejahteraan kewangan yang muncul untuk membantu pekerja menguruskan pendapatan yang dihantar ke rumah dengan lebih cekap.